ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ No 100 : ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΣΕ ΚΑΙ ΑΥΞΗΣΗ ΜΕΤΟΧΙΚΟΥ ΚΕΦΑΛΑΙΟΥ ΕΝΔΥΝΑΜΩΝΟΥΝ ΤΗΝ ΤΡΑΠΕΖΑ

Με το κύρος και τον πολιτισμό που συνάδει να έχουν ένα σοβαρό και σύγχρονο συνδικαλιστικό όργανο εργαζομένων και αντίστοιχα μια αξιόλογη και τεχνοκρατική διοίκηση Τράπεζας, μόλις, ολοκληρώθηκε, μετά από 12 μήνες διαπραγματεύσεων και συνεννόησης, η υπογραφή νέας 3-ετούς διάρκειας Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας 2013-2015.

 Μετά το Δ.Σ. του Συνδικάτου την 28η Δεκέμβρη 2012 που ενέκρινε το τελικό κείμενο και εξουσιοδότησε σχετικά τους Αθανάσιο Σταθόπουλο και Εμμανουήλ Πίτσα να πράξουν τα δέοντα, έτσι, χθες, και το Δ.Σ. της Τράπεζας, εξουσιοδότησε τους Ιωάννη Γαμβρίλη και Ηλία Αυγέρο για τις τελικές ενέργειες ώστε να ενεργοποιηθεί η συμφωνία των κοινωνικών εταίρων της και να παραταθεί για τα επόμενα 3 χρόνια η εργασιακή ειρήνη, η επιχειρησιακή σύμπνοια και ο εταιρικός οραματισμός που έχει επιμελώς οικοδομηθεί στην Attica Bank από το 2000 έως και σήμερα, όρος ικανός και αναγκαίος για την πιότερη ενδυνάμωση της ΑΥΤΟΝΟΜΗΣ, ΥΓΙΟΥΣ και ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗΣ ΠΟΡΕΙΑΣ που ήδη έχει στο εγχώριο χρηματοπιστωτικό σύστημα η Τράπεζα.

                 Έτσι, παρουσία των νομικών επιτελείων των δύο πλευρών, «πέσανε» οι υπογραφές και οι σφραγίδες από τους εκπροσώπους Συνδικάτου και Διοίκησης της Τράπεζας, δόθηκαν τα χέρια και ανταλλάχθηκαν οι για την περίπτωση ενδεδειγμένοι χαιρετισμοί και δεσμεύσεις που κοινό τόπο αναφοράς είχαν τη βούληση των δύο μερών για συνέχιση της προσπάθειας για μια Attica Bank που θα ανταπεξέρχεται σε κάθε δυσκολία του ανταγωνισμού, θα κρατά με συνέπεια και σε συνέχεια τον κοινωφελή χαρακτήρα της και θα σέβεται στο έπακρον την εργατοϋπαλληλική δύναμη του ανθρώπινου δυναμικού της που απαρτίζει τον επί μακρύ χρονικό διάστημα άριστο υπηρεσιακό μηχανισμό της.

                 Η συμφωνία που ανακοινώθηκε από το Δ.Σ. του Συλλόγου με παρρησία, δημόσια, αλλά και με το βλέμμα στο μέλλον, τόσο στη Γενική Συνέλευση την 6η Ιούνη 2012 όσο και στο πανελλήνιο, με παρεμβάσεις, συνεντεύξεις και άρθρα από τους επίσημους εκπροσώπους μας κατά τη διάρκεια των 6 μηνών που μεσολάβησαν, επήλθε αφενός γιατί ακολουθήθηκε μια προσεκτική και ισορροπημένη για τη συγκυρία συνδικαλιστική δράση αφετέρου γιατί είχε τη στήριξη της ολότητας των εργαζομένων στην Τράπεζα.

 Με τον επαγγελματισμό της καθημερινότητας σε γκισέ και μετόπισθεν, την αμέριστη εμπιστοσύνη στη συνδικαλιστική τους αρχή και τη συνειδητοποιημένη συσπείρωση γύρω από το Συνδικάτο και τα ιδεώδη που διαχρονικά υπηρετεί, η ιστορικά ρηξικέλευθη δύναμη των κάθε θετικών εξελίξεων, το όλον δηλαδή του προσωπικού, έφεραν το αποτέλεσμα, που, ψυχολογικά και ουσιαστικά, για μια 3-ετία θα σηματοδοτεί για ακόμα καλύτερα αυτούς και την Τράπεζα!        

                 Η νέα Ε.Σ.Σ.Ε. 2013-2015 είναι στον πυρήνα της φιλοσοφίας της δίκαια, όπως απόλυτα δίκαια είναι και η απαίτηση για στήριξη με κάθε δυνατό τρόπο των περισσότερο ευάλωτων συναδέλφων μας στη λαίλαπα των μνημονιακών ημερών που διαβιούμε από το Μάη του 2010. Κλαδικά κεκτημένα δεν επιτράπηκε να τεθούν έστω και στο ελάχιστο σε καθεστώς διαπραγμάτευσης, αντίθετα, επανεπιβεβαιώθηκαν, ευνοϊκότεροι επιχειρησιακοί όροι και συμφωνίες, καθώς και εταιρικές συνήθειες, διατηρήθηκαν στο αυτούσιο, κοινωνικοοικονομικές θεσμικές κατακτήσεις που υπηρετούν την υλοποίηση οικογενειακών προγραμματισμών και την εξυπηρέτηση της υγείας μας ενισχύθηκαν τα μάλα, από τη μια με την κατοχύρωση της ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης που είχε τεθεί εν αμφιβόλω μετά τη νομοθετική γελοιότητα από ΤΑΥΤΕΚΩ σε ΕΟΠΥΥ και από την άλλη με την χωρίς καμία επιβάρυνση κάλυψη όλων των εργαζομένων στην Τράπεζα με πρόγραμμα νοσοκομειακής περίθαλψης και τη δυνητική ευχέρεια για επέκταση και στα προστατευόμενα μέλη των οικογενειών τους. Σώθηκε στο ακέραιο το σύνολο των επιδομάτων –όσα κι αν αυτά είναι– έως το ύψος των 250€, σε ορισμένες περιπτώσεις, δε, έως τα 300€, ενώ από κει και πάνω, πάντα βάσει κλίμακας, επήλθε λελογισμένη προσαρμογή στη νέα κοινωνική πραγματικότητα και πολύτιμη συνεισφορά των εργαζομένων για τον έλεγχο του λειτουργικού κόστους της Τράπεζας στην προσπάθειά της να πορευτεί στο επιχειρησιακό παρόν και μέλλον της που εκ των πραγμάτων εγκυμονεί σωρεία κινδύνων.

 Μεσοσταθμικές αναδιπλώσεις σε ετήσια βάση της τάξης από 1,5% έως 6%, κατοχύρωση όλων των μεγάλων και σημαντικών θεσμικών κατακτήσεων κλάδου και ομώνυμου Σωματείου, αλλά και 3-ετής ιστορικός συμβιβασμός για δουλειά σε όλους και ηρεμία απ’ όλους, προκαλούν τη βάση για χτίσιμο μιας ακόμα πιο ισχυρής ενότητας και προωθητικής διεκδίκησης αιτημάτων μας, πρωτίστως, όμως, χαλυβδώνουν τη θέληση όλων των εργαζομένων, καθώς και των εκάστοτε ασκούντων το management στην Τράπεζα, να διατηρήσουν, σε πείσμα των καιρών και λογής λογής καλοθελητών, την ωφέλιμη παρουσία της Attica Bank, ακόμα ζωντανή, υγιή χρηματοοικονομικό μοχλό ανάπτυξης για την εθνική οικονομία.

 Με αφετηρία και την απόφαση του Δ.Σ. της Τράπεζας για σύγκλιση Έκτακτης Γενικής Συνέλευσης μετόχων για αύξηση μετοχικού κεφαλαίου και έκδοση μετατρέψιμου ομολογιακού δανείου συνολικά 400 εκ. € στις 5 Φλεβάρη 2013, την εκπεφρασμένη με σαφήνεια θέση του βασικού μετόχου Τ.Σ.Μ.Ε.Δ.Ε. – Ε.Τ.Α.Α. για το σήμερα και αύριο της Τράπεζας, αλλά και σε συνδυασμό με το πολυσχιδές και αναγνωρισμένο έργο και τις πρωτοβουλίες του management, όχι μόνον τις τελευταίες μέρες με την εκδήλωση ενδιαφέροντος για την απόκτηση του Ταχυδρομικού Ταμιευτηρίου, αλλά εδώ και χρόνια και σε πολλά μάλιστα επίπεδα παρεμβάσεων, το Συνδικάτο και όλοι οι εργαζόμενοι στην Attica Bank, δηλώνουν απερίφραστα, με πολιτική καθαρότητα και ταξική συνείδηση, μακριά από κάθε είδους και μορφής κομματικούς εναγκαλισμούς, πρώτοι στη δουλειά, πρώτοι στους αγώνες, για την επαγγελματική τους προκοπή και την κοινωνική χειραφέτηση!