ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 47 : ΘΕΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ, ΑΙΣΙΟΔΟΞΟ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ.

Αθήνα, 6 Απρίλη 2012

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 47

ΘΕΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ, ΑΙΣΙΟΔΟΞΟ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Όπως έχετε ήδη ενημερωθεί, στα πλαίσια υλοποίησης σχετικής απόφασης του Δ.Σ. του Συλλόγου και άμεσης ανταπόκρισης της διοίκησης της Τράπεζας, πραγματοποιήθηκε χθες, 2-ωρη συνάντηση των δύο μερών που ως ισότιμοι κοινωνικοί εταίροι επιδιώκουν διαχρονικά να συντελούν στην ενδυνάμωση της Attica Bank στον οξύ ανταγωνισμό του εγχώριου τραπεζικού χάρτη.

 Θέτοντας από πλευράς του Συνδικάτου και της ολότητας των μελών του την ημερήσια ατζέντα, ο Πρόεδρος του Δ.Σ. του Συλλόγου, εστίασε πως η μέχρι στιγμής επιτυχημένη πορεία της Attica Bank – συγκριτικά με τα υπόλοιπα χρηματοπιστωτικά ιδρύματα στις δύσκολες εποχές που περνά η χώρα και ο ελληνικός λαός, συνίσταται κυρίαρχα, στο γεγονός του επαγγελματισμού που επιδεικνύουν επί σειρά ετών και σε καθημερινή βάση οι εργαζόμενοι της Τράπεζας, του θεσμικού ρόλου που επιτελεί καίρια ο άριστος υπηρεσιακός της μηχανισμός, της ενεργούς παρουσίας στα εύκολα και τα δύσκολα του βασικού μετόχου Τ.Σ.Μ.Ε.Δ.Ε. – Ε.Τ.Α.Α. και της διαμόρφωσης μέσω ελεύθερων διαπραγματεύσεων και συμφωνιών, κλίματος εργασιακής ειρήνης και επιχειρησιακής σύμπνοιας για μια Τράπεζα αυτόνομη, υγιή και αναπτυξιακή.

 Ξεκαθάρισε πως πρώτιστο μέλημα του συνδικαλιστικού κινήματος στην Τράπεζα είναι, η επί μακρόν βιωσιμότητά της, παράλληλα, όμως, και το να μην τρώσουν οι όποιες εξελίξεις στο ελάχιστο τα ζωτικά συμφέροντα των εργαζομένων.

 Παραδίδοντας τη σκυτάλη του λόγου στον επικεφαλής της διοίκησης της Τράπεζας και του βασικού μετόχου, κ. Γαμβρίλη, ο Πρόεδρος του Δ.Σ. του Συλλόγου έθεσε αξονικά, τα εξής κυρίαρχα θέματα, που, κατά την κρίση του Συνδικάτου, η σωστή αντιμετώπισή τους θα σημάνει και το επιτυχές πέρασμα της Attica Bank στην επόμενη μέρα:

 –       Αύξηση μετοχικού κεφαλαίου – ανακεφαλαιοποίηση.

 –       Συμφωνία για 3 – ετή Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.

 –    Αναγνώριση και προστασία του ανθρώπινου δυναμικού της Τράπεζας, με ιδιαίτερη μάλιστα έμφαση στην με κάθε τρόπο ενίσχυση του σώματος που υπηρετεί πανελλαδικά στο Δίκτυο    Καταστημάτων και

 –       διευθέτηση χρόνιας εκκρεμότητας σωρευμένων ημερών κανονικής αδείας προσωπικού.

 Ο Πρόεδρος του Δ.Σ. και Εντεταλμένος Σύμβουλος της Attica Bank κ.

Γαμβρίλης, αφού σημείωσε την ικανοποίησή του για τη μέχρι σήμερα άριστη συνεργασία των δύο μερών, έκανε σύντομη αναδρομή του σημαντικού έργου που έχει επιτελεστεί τα τελευταία 2 χρόνια κατά την άσκηση του management τόσο στον τομέα εκσυγχρονισμού των δομών της Τράπεζας, όσο και στην προώθηση και τη διασφάλιση των επιχειρηματικών της συμφερόντων, επικεντρωνόμενος στις διαδικασίες θεσμοθέτησης ενός ολοκληρωμένου πεδίου τραπεζικών κανόνων και πολιτικών που διέπει πλέον, κάθε κινητικότητα που αναπτύσσει η Τράπεζα.

 Στάθηκε επίσης, στην πολύ πιο πετυχημένη αξιοποίηση και ανάδειξη των ικανοτήτων κάθε εργαζόμενου ξεχωριστά και συνολικά όλων, στην προσπάθεια για το καλύτερο, ενώ υπεραμύνθηκε των θεσμών και των συμβουλίων – επιτροπών που επιτελούν το βαρύ έργο τους με προσήλωση στο εταιρικό όραμα, το υπηρεσιακό καθήκον και το νόμο.

             Επί των θεμάτων που τέθηκαν από πλευράς του Δ.Σ. του Συλλόγου αποσαφήνισε:

 –       Αν και το τοπίο του υπό διαμόρφωση εγχώριου τραπεζικού χάρτη θυμίζει κινούμενη άμμο μετά τις δυσμενείς για τα αποθεματικά των Ασφαλιστικών Ταμείων εξελίξεις ελέω μνημονίου και PSI+ και εν αναμονή της υπουργικής πράξης για το πώς θα υλοποιηθεί το πρόγραμμα ανακεφαλαιοποίησης των ελληνικών Τραπεζών, πρόθεση και βούληση του Τ.Σ.Μ.Ε.Δ.Ε. – Ε.Τ.Α.Α., και ανεξάρτητα του τι θα πράξουν οι έτεροι μέτοχοι Τ.Τ. και Τ.Π. & Δ. που με τη σειρά τους καλούνται να δουν το επιχειρησιακό παρόν και μέλλον εξίσου σοβαρά, είναι ν’ ανταποκριθεί απόλυτα στην ενίσχυση των ιδίων κεφαλαίων της Τράπεζας που θα επιβληθεί από την Τράπεζα της Ελλάδος σε συνδυασμό με τη βέλτιστη χρήση των πόρων του Ταμείου Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας.

 –       Η σκέψη, αλλά και πεποίθησή του, όσον αφορά την υπογραφή 3-ετούς Ε.Σ.Σ.Ε. από τους κοινωνικούς εταίρους της Τράπεζας είναι δημόσια εκπεφρασμένη από καιρό. Ανέκαθεν πιστεύει πως η σύναψη και ισχύς μιας Σ.Σ.Ε. βοηθά να προχωρά απερίσπαστα το επιθυμητό έργο και αποτέλεσμα για την Τράπεζα, τους μετόχους και τους πελάτες, συνάμα δε, αυτό, εξυπηρετεί τέλεια και τους εργαζόμενους.

 Σχετικά με τα διακινούμενα τον τελευταίο καιρό, πως, «η ελαστικοποίηση των σχέσεων εργασίας και το πετσόκομμα των μισθών θα οδηγήσει αυτόματα σε ανταγωνιστικά πλεονεκτήματα και ανάπτυξη», ναι μεν, δεν τα ασπάζεται, από την άλλη όμως, δεν επιτρέπεται και να τα παραβλέψει. Έτσι, συναινεί σε μια ειλικρινή και σύντομη διαβούλευση των ορισμένων εκπροσώπων των διοικήσεων Τράπεζας και Συνδικάτου (κ. Αυγέρου, σ.σ. Σταθόπουλου, Πίτσα) όπου απώτερος σκοπός θα είναι να επιδιωχθεί ορθολογισμός μισθολογικού κόστους για την Τράπεζα μέσω μιας σύγχρονης κωδικοποίησης – εναρμόνισης του συνόλου των επιδομάτων στα σημερινά δεδομένα, το νέο Οργανόγραμμα και το γύρω περιβάλλον, πράγματα που ακόλουθα θα αποτυπωθούν σε επίσημο χαρτί ώστε να έρθουν προς έγκριση στα Δ.Σ.

 Επουδενί θα τεθεί ζήτημα ποσοστιαίας μείωσης σε οριζόντιο επίπεδο, ενώ, όπως χαρακτηριστικά τόνισε, πως αν ήταν στο χέρι του και δεν παρενοχλούνταν η Τράπεζα, όπως άλλωστε όλες οι Τράπεζες από την εποπτεύουσα αρχή, θα προχωρούσαμε ως είμαστε. Επειδή όμως, πρέπει να προλαμβάνουμε και όχι να επιλαμβανόμαστε, τα δύο μέρη, Τράπεζα και Συνδικάτο, οφείλουν να δώσουν από κοινού και για αμοιβαία οφέλη, τις δικές τους απαντήσεις στα τεκταινόμενα.

Δήλωσε δε, τη βεβαιότητά του πως με την κυοφορούμενη συμφωνία, επουδενί θ’ ανατραπούν οι οικογενειακοί προγραμματισμοί των εργαζομένων στην Τράπεζα.

 –       Το Δίκτυο Καταστημάτων όντως αποτελεί την πρώτη γραμμή της Τράπεζας. Θα υπάρξει σύντομα ενίσχυσή του με λειτουργούς που αυτή τη στιγμή υπηρετούν στη διοίκηση, ιδίως στο λεκανοπέδιο Αττικής, ενώ με επιμέλεια του ιδίου και των γενικών διευθυντών θα επέλθει αποκατάσταση τυχόν αδικιών ή λαθών που συνέβησαν λόγω συγκυρίας στην κατάταξη των Καταστημάτων και τα λειτουργικά – λοιπές παροχές των εργαζομένων, γεγονότα που το Συνδικάτο με αλληλογραφία έχει από επισημάνει.

 –       Σχετικά με την τακτοποίηση των μη ληφθεισών ημερών κανονικής αδείας προσωπικού από παρελθόντα έτη, κάτι που η Τράπεζα εμπράκτως αναγνωρίζει, θα υπάρξει μέριμνα αμέσως μετά τη διαδικασία της ανακεφαλαιοποίησης για τακτοποίηση, στα πλαίσια που οι ενδιαφερόμενοι διαφαίνεται να συγκλίνουν με τις εναλλακτικές προτάσεις τους.

 Ακολούθως, υπήρξε διάλογος και δόθηκαν από τον Πρόεδρο του Δ.Σ. και

Εντεταλμένο Σύμβουλο της Τράπεζας κ. Γαμβρίλη χρήσιμες απαντήσεις στα μέλη

του Δ.Σ. που παρενέβησαν, ενώ το Δ.Σ. του Συλλόγου ευχαρίστησε για την άμεση ανταπόκριση της διοίκησης της Τράπεζας στο αίτημα για υλικοτεχνική στήριξη της προσπάθειας να επαναλειτουργήσει το Ταμείο Υγείας μας μετά την ολοσχερή καταστροφή των υποδομών και των αρχείων του από τη δράση κακοποιών στοιχείων.

 Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Στις ζοφερές καταστάσεις που έχει περιέλθει ο τόπος εξαιτίας όσων κατά καιρούς διεξοδικά έχουμε αναφέρει, θέλουμε να πιστεύουμε, και γι’ αυτό άλλωστε αγωνιζόμαστε, πως, δεν είναι όλα μαύρα και πασίδηλα, πως, ελπίδα υπάρχει !

 Ανεξάρτητα του γενικότερου περιβάλλοντος, αλλά και των ειδικών συνθηκών που ενυπάρχουν και επηρεάζουν μια ακέρια οντότητα, όπως είναι η Attica Bank, με σύμπνοια, εργασιακή ειρήνη, τεχνοκρατική αντίληψη, υγεία, οραματισμό και δουλειά, είναι δυνατό να υπερβούμε κάθε φυσικό ή τεχνητό εμπόδιο και να συνεχίζουμε 1.000 επαγγελματίες και εκατοντάδες χιλιάδες πελάτες, ιδιώτες και επιχειρήσεις, να διατηρούμε ζωντανό το όνειρο για ένα διαφορετικό χρηματοπιστωτικό σύστημα στην πατρίδα μας, που, με τα ποιοτικά και ποσοτικά χαρακτηριστικά του θα προάγει την ανάταξη της εθνικής οικονομίας και θα εξυπηρετεί τις πραγματικές ανάγκες των κοινωνικών δυνάμεων και την ομαλή πορεία των αγορών.

                 Η χθεσινή συνάντηση και συνεργασία κρίνεται ρεαλιστικά, θετική, εξ ου και η έκδηλη αισιοδοξία από τα δύο μέρη, πως όπως κάθε χρόνο, έτσι και φέτος, θα μπουν νέες, πιο ισχυρές βάσεις, για απερίσπαστη συνέχεια στην επίτευξη των στρατηγικών σχεδιασμών εργοδότριας πλευράς και Συνδικάτου για την όσο το δυνατόν καλύτερη προώθηση των συμφερόντων μετόχων και εργαζομένων που μπορεί να γίνει μόνο μέσα από μια πιο ισχυρή Τράπεζα και περισσότερο ευχαριστημένους πελάτες.

ΕΙΜΑΣΤΕ Η ΖΩΟΠΟΙΟΣ ΔΥΝΑΜΗ ΤΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ !

Με συναδελφικούς και αγωνιστικούς χαιρετισμούς,

Για το Δ.Σ. του Σ.Υ.Τ.Α.

O ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                   Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΣΤΑΘΟΠΟΥΛΟΣ                              ΜΑΝΩΛΗΣ ΠΙΤΣΑΣ