ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ No 140 : ΦΤΑΣΑΜΕ ΜΕ ΕΠΙΤΥΧΙΑ ΕΩΣ ΕΔΩ ΟΦΕΙΛΟΥΜΕ ΝΑ ΠΑΜΕ ΠΑΡΑΠΕΡΑ

Αθήνα, 27 Αυγούστου 2013

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Δύο γεμάτοι μήνες ήδη «τρέξανε» μετά την επιτυχή έκβαση του ιδιαίτερα δύσκολου εγχειρήματος της ενίσχυσης των ιδίων κεφαλαίων της Τράπεζας κατά 400 εκ. € και από 1 Σεπτέμβρη μπαίνουμε στην τελική ευθεία όπου μια πετυχημένη ομάδα διοίκησης, υπηρεσιακού μηχανισμού και Συνδικάτου καλείται υποχρεωτικά να διαχειριστεί μια εκ των πραγμάτων πολύ δύσκολη επιχειρησιακά κατάσταση, που, με το οικονομικό και κοινωνικό γίγνεσθαι της χώρας να δυσχεραίνει ολοένα και περισσότερο, απαιτεί, ειδικά τώρα, στη μεταβατική περίοδο που διανύουμε, σύμπνοια των κοινωνικών εταίρων, επαγγελματική συνείδηση των εργαζομένων και γρήγορες και σωστές προσαρμογές της επιχείρησης στο νέο χρηματοπιστωτικό status και τις απαιτήσεις του ανταγωνισμού.

Η συνέχιση της αυτόνομης, υγιούς και αναπτυξιακής προσπάθειας της AtticaBank, όπως, φυσικά, και του συνόλου των υπολοίπων Τραπεζών, σ’ ένα περιβάλλον που με τίποτε δεν δημιουργεί σιγουριά, αντιθέτως, μάλιστα, προβάλλει περιορισμένες πιθανότητες επίτευξης στόχων και επιδιώξεων λόγω της οικονομικής διάλυσης, της κοινωνικής αποσάθρωσης και της ψυχολογικής καταρράκωσης που ειδεχθή μνημόνια τρόικα και εθνικών κυβερνήσεων, όπως και οι νεοφιλελεύθερες ασκούμενες πολιτικές, «τιμωρούν» τη χώρα από το 2010, εξαρτάται από τη χάραξη και την υλοποίηση σοβαρού, σύγχρονου και καινοτόμου businessplan 3-ετίας και την προσήλωση όλων των συμμετεχόντων μερών σε θεσμούς, διαδικασίες και όργανα για τη λειτουργία του Ομίλου AtticaBank, Τράπεζας και όσων θυγατρικών εταιριών κριθεί αξιοκρατικά πως πρέπει να συνεχίσουν, με παντελή εξάλειψη κάθε πιθανότητας σύγκρουσης ρόλων και συμφερόντων μεταξύ των στελεχών που θα κληθούν να σηκώσουν το κύριο βάρος.   

Και ναι μεν τα Οργανογράμματα μπορεί και πρέπει να εκσυγχρονίζονται, οι αλγόριθμοι εθελουσίων εξόδων είτε περιλαμβάνουν είτε όχι κρυπτογραφικά μηνύματα να έχουν χρησιμότητα, οι ασκήσεις επί χάρτου να βοηθούν να γίνει το πέρασμα από ένα ξεπερασμένο στάδιο στο επιλεγμένο για κατάλληλο επόμενο, η διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και η επιλογή προσώπων να συμβολίζει πολλά και να σηματοδοτεί αντίστοιχα κάτι, όμως, αυτό που κυρίαρχα, επιβάλλεται να γίνει, είναι, να εξακολουθεί, όχι απλά να μένει, αλλά με κάθε κίνηση και πράξη θεσμικών οργάνων και λειτουργών, να ενδυναμώνεται το εταιρικό όραμα για αποτελέσματα και επιτυχίες σε μεσοπρόθεσμο ορίζοντα και στρατηγικό επίπεδο, ισχύον άλλωστε καθεστώς κανόνων, μέτρων και σταθμών που κατόρθωσε να φέρει την Τράπεζα μέχρι εδώ και οφείλει να την πάει παραπέρα.

Στην κρισιμότερη πραγματικά συγκυρία του τραπεζικού συστήματος, της Τράπεζάς μας και του επαγγέλματός μας, εν μέσω παρατεταμένης ύφεσης, βαθιάς κρίσης και ανελέητων επιθέσεων του κεφαλαίου και των πατρόνων του σε βάρος των ατομικών, συλλογικών, κλαδικών και ταξικών μας συμφερόντων, οφείλουμε ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ να παραμείνουμε ενωμένοι και συσπειρωμένοι στα Συνδικάτα μας, Σύλλογο, ΟΤΟΕ, ΕΚΑ, ΕΚΘ και ΓΣΕΕ, έτοιμοι ν’ αντιμετωπίσουμε με αγωνιστική εγρήγορση, συνάμα, όμως, μπούσουλα και λογική, κάθε αντιξοότητα και απρόοπτο στον επαγγελματικό μας βίο, τους οικογενειακούς μας προγραμματισμούς και την καθημερινότητά μας.

Στα πλαίσια αυτά, στηρίζοντας το συνάδελφο, το μέλος του Σωματείου μας, τον αγώνα, την αλληλεγγύη και την αξιοπρέπεια, ανοίγουμε και πάλι το ΑΠΕΡΓΙΑΚΟ ΤΑΜΕΙΟ του ΣΥΛΛΟΓΟΥ καλύπτοντας τις πανελλαδικές ημέρες απεργίας: 16/1, 20/2, 1/5, 13/6 και 16/7 έτους 2013, ευχόμενοι, παράλληλα, υγεία, καλή δύναμη και πρόοδο για τη συνέχεια.-

Με συναδελφικούς και αγωνιστικούς χαιρετισμούς

 Για το Δ.Σ. του Σ.Υ.Τ.Α.

O ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                   Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΣΤΑΘΟΠΟΥΛΟΣ                              ΜΑΝΩΛΗΣ ΠΙΤΣΑΣ

ΠΡΟΣ ΤΟ Δ.Σ. ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ  ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ATTICABANK

ΠΙΝΑΚΑΣ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΝΤΩΝ

ΣΤΙΣ ΑΠΕΡΓΙΑΚΕΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΤΟΥ ΕΤΟΥΣ 2013

Δ/ΝΣΗ/ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ……………………………………

ΤΟΠΟΣ/ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ……………………………………………………..

ΑΠΟΣΤΟΛΗ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ

ΣΤΟ FAX TOY ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ 210-3669414