ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ No 169 : Η ΑΔΙΑΣΑΛΕΥΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΕΙΡΗΝΗ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΒΙΩΣΗ

Αθήνα, 20 Μάρτη 2014

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι, 

Σε απανωτές και πολύωρες συσκέψεις που λάβανε χώρα τόσο εντός των «τειχών» όσο και σ’ επίπεδο ΤτΕ, κυβέρνησης, κομμάτων και άλλων φορέων της ελληνικής Πολιτείας με την παρουσία κλιμακίων Τράπεζας και Συνδικάτου, κατά μόνας ή από κοινού, πριν και μετά τη δημοσιοποίηση του αποτελέσματος της άσκησης προσομοίωσης ακραίων καταστάσεων από την ΤτΕ, γεγονός που με την Ανακοίνωση Νο 168 ενδελεχώς προσεγγίσαμε, η AtticaBank επιχειρεί συντεταγμένα ν’ αντιμετωπίσει με πολιτικοοικονομική και οικονομοτεχνική θεώρηση το μείζον για την επιβίωσή της  ζήτημα  εξοικονόμησης – εξεύρεσης κεφαλαίων και, το εξίσου σημαντικό, ενδυνάμωσης της αυθύπαρκτης και υγιούς παρουσίας της στον ανταγωνισμό.

 Αυτό είναι το βασικό μήνυμα που η Διοίκηση της Τράπεζας μέσω του Πρόεδρου του ΔΣ κ. Γιάννη Γαμβρίλη επικοινώνησε στη συνάντηση που είχε, χθες, με το ΔΣ του Συνδικάτου.

 Κατ’ αρχήν με τη πλήρη διαλεύκανση των προσταγμάτων του stress test της ΤτΕ, στη συνέχεια με την επαναφορά προς κρίση και αξιολόγηση των θεμελιωδών στοιχείων Ενεργητικού – Παθητικού της Τράπεζας από μηδενικής μάλιστα βάσης και τέλος με την επιβαλλόμενη επικαιροποίηση και πιστή εφαρμογή του αναθεωρημένου «κατά τας γραφάς» business plan που θα βασίζεται στο αποδεκτό σχέδιο εξεύρεσης ζητουμένων κεφαλαίων για την Τράπεζα και το οποίο δεν θα έχει ως προαπαιτούμενο, κατ’ ανάγκη ή αποκλειστικότητα, την προσφυγή στις κεφαλαιαγορές.

 Σημείωσε πως η παρουσία στρατηγικού επενδυτή και άλλου τύπου επενδυτικών κεφαλαίων από Ελλάδα και εξωτερικό κρίνεται πλέον επιβεβλημένη, όπως και η ταχεία αναδιάρθρωση δομών της Τράπεζας βάσει των επιχειρηματικών καταστάσεων που πρόκειται να επικρατήσουν προσεχώς στη χώρα, ενώ τόνισε πως ο εξορθολογισμός λειτουργικού κόστους στον Όμιλο θα πραγματοποιηθεί χωρίς να «πειραχθούν» οι ισχύουσες ΣΣΕ και δίχως ν’ ανατραπούν οι οικογενειακοί προγραμματισμοί των υπαλλήλων. Όμως, θα υπάρξει δραστική μείωση σε κάθε λογής έξοδα και πρόσθετες των συμβατικών παροχές, αναδιάταξη του ανθρώπινου δυναμικού σε υπηρεσιακές μονάδες αιχμής εργασίας και εσόδων, κλείσιμο ασύμφορων Καταστημάτων και επιζήμιων Θυγατρικών και υιοθέτηση σύγχρονων μεθόδων διαχείρισης εξυπηρετούμενων και μη εξυπηρετούμενων δανείων με εκμετάλλευση κάθε συμφέρουσας παράλληλης εργασίας.

 Διευκρίνισε πως η παρουσία των νέων Διευθυνόντων Συμβούλων κ.κ. Μάναλη Γκίκα και Αντωνόπουλου Αλέξανδρου έρχεται να συνεπικουρήσει ουσιωδώς τον ίδιο και τους Γενικούς Διευθυντές κ.κ. Ιωαννίδη Γιάννη και Δελή Βαγγέλη, ενώ η διαμορφωθείσα νέα ηγετική ομάδα της AtticaBank μαζί με το άξιο στελεχικό δυναμικό της θα δώσουν νικηφόρα και πάλι την ήδη διεξαγόμενη μάχη.

Το ΔΣ του Συλλόγου ξεκαθάρισε πως δεν αποκλίνει στο ελάχιστο από τα διατυπωμένα συμπεράσματα και τις πάγιες θέσεις του για μια Τράπεζα των Ασφαλιστικών Ταμείων και των εκατομμυρίων ασφαλισμένων μελών τους, που, με σύγχρονο επιχειρησιακό βηματισμό και συνεχώς ανανεούμενο «καλάθι» προϊόντων και υπηρεσιών, αλλά και τεχνικές προσέγγισης και εξυπηρέτησης πελατών, θα επιδιώκει να στέκεται ισάξια στον ανταγωνισμό, για μια Τράπεζα boutique – πρότυπo μοντέλο διείσδυσης και αξιοποίησης ευκαιριών αγοράς σε καινοτόμα και ανταποδοτικά του αναλαμβανόμενου ρίσκου χρηματοδοτικά ανοίγματα, για μια Τράπεζα που θα σέβεται τον καταναλωτή, το νοικοκυριό, την επιχείρηση και την κοινωνία, για μια Τράπεζα που θα σέβεται τα μέχρι το 2015 συμφωνηθέντα των ΣΣΕ, θα σφυρηλατεί συν τω χρόνω τις σχέσεις των κοινωνικών της εταίρων και θα εκκινεί την επιχειρηματική της προσπάθεια με τους διακριτούς τους ρόλους, απόλυτα και σεβαστά, διασαφηνισμένους.

 Το Συνδικάτο αποκρυστάλλωσε για μια ακόμα φορά πως το ανθρώπινο δυναμικό είναι η κινητήριος δύναμη της Τράπεζας, το Α και Ω της επί πολλές δεκαετίες ύπαρξής της, επισήμανε πως δεν πρέπει να χαθεί ούτε μία άδεια γιατί κάτι τέτοιο αυτονόητα θα οδηγούσε σε συρρίκνωση, ενώ διατύπωσε την άποψη πως στο κλείσιμο ή/και τη μεταφορά Καταστημάτων, προεξέχοντος του Ηρακλείου (766), αλλά και άλλων, δεν υπήρξε ενδεδειγμένος χειρισμός προκειμένου η αναγκαιότητα του συμβάντος να περάσει σωστά στο προσωπικό και τους πελάτες. Με δεδομένο πως δεν είμαστε συστημική Τράπεζα με πλήθος Καταστημάτων ανά δήμο, σε πλειάδα περιπτώσεων και ανά συνοικία, οφείλαμε και οφείλουμε να προσέξουμε ιδιαίτερα στο μεσοδιάστημα που απαιτείται τόσο το διαδικαστικό όσο, όμως, και το ουσιαστικό μέρος της ενημέρωσης – επικοινωνίας. Επίσης, η προστασία κάθε θέσης εργασίας και ευθύνης –στη μοναδικότητα που παρουσιάζει το ανωτέρω Κατάστημα– δηλώνεται με την οριζόντια τοποθέτηση κάθε εργαζόμενου στο μοναδικό Κατάστημα που θα λειτουργεί η Τράπεζα πλέον στη συγκεκριμένη πόλη.  

 Τέλος, το ΔΣ τόνισε πως το στοίχημα θα κερδηθεί εκ νέου και η AtticaBankθα παραμείνει  στην επόμενη μέρα του εγχώριου τραπεζικού συστήματος, αρκεί να το πιστέψουμε ΟΛΟΙ και να το παλέψουμε ΑΠΟ ΚΟΙΝΟΥ.

                 Ο Πρόεδρος του ΔΣ κ. Γιάννης Γαμβρίλης, δηλώνοντας και από πλευράς του μαχητής και, παρά τις δυσκολίες που ολοένα αναφύονται, αισιόδοξος, διαβεβαίωσε, ανεξάρτητα των επιμέρους απόψεων ίσως και διαφωνιών των μερών για θέματα που χρήζουν αναθεώρησης λόγω παρέλευσης σεβαστού χρονικού διαστήματος από την έναρξη ισχύος τους, πως ΟΛΑ όσα είναι να γίνουν για την επιβίωση της Τράπεζας ΔΕΝ ΘΑ ΣΤΟΧΕΥΣΟΥΝ ΤΟ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟ ΔΥΝΑΜΙΚΟ, ενώ όσον αφορά το Ηράκλειο τόνισε ΠΩΣ ΔΕΝ ΚΙΝΔΥΝΕΥΕΙ ΚΑΝΕΝΑΣ μιας και η συνέχιση του επαγγελματικού βίου των εργαζομένων γίνεται αποδεκτό να είναι στο Κατάστημα (765), ζητώντας, όμως, την επιπρόσθετη προσπάθεια απ’ όλους ώστε ποιοτικά και ποσοτικά να βελτιστοποιηθεί η εικόνα της Τράπεζας στις προκλήσεις του ανταγωνισμού, καθώς και τις άνωθεν συστημικές πιέσεις που ανεβάζουν δυσανάλογα τον πήχη για την AtticaBank.

 Το ΔΣ του Συλλόγου αξιολογώντας κατά τη σημερινή έκτακτη συνεδρίασή του τις εξελίξεις, επεξεργάστηκε προβληματισμούς, σκέψεις και πλαίσιο δράσης για τα τεκταινόμενα, καταλήγοντας ΟΜΟΦΩΝΑ και ΟΜΟΘΥΜΑ πως το συνδικαλιστικό κίνημα των μαζικών χώρων της Attica Bank οφείλει να βρίσκεται σε συνεχή και δη αυξημένη ετοιμότητα δουλειάς και αγώνων, αν χρειασθεί και ΓΣ, προκειμένου να υπερασπιστεί με τους αποτελεσματικότερους τρόπους το παρόν και το μέλλον της Τράπεζας, αλλά και την ομαλή ροή των οικογενειακών προγραμματισμών των μελών του, ενώ θα υπάρξει και η επιβαλλόμενη θεσμικά αλληλοενημέρωση βάσης και ηγεσίας του Συνδικάτου, αλλά και των ΕΚΑ, ΕΚΘ, ΟΤΟΕ και ΓΣΕΕ

Με συναδελφικούς και αγωνιστικούς χαιρετισμούς

ΠΡΩΤΟΙ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΠΡΩΤΟΙ ΣΤΟΥΣ ΑΓΩΝΕΣ

ΠΑΙΡΝΟΥΜΕ ΤΗΝ ΥΠΟΘΕΣΗ ATTICA BANK  ΣΤΑ ΧΕΡΙΑ ΜΑΣ & ΠΑΜΕ

 Για το Δ.Σ. του Σ.Υ.Τ.Α.

O ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                   Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΣΤΑΘΟΠΟΥΛΟΣ                              ΠΑΡΗΣ ΑΓΓΕΛΑΚΟΣ