ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ No 3 : ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΜΕ ΓΝΩΜΟΝΑ ΠΑΝΤΑ ΤΟ ΚΟΙΝΟ ΣΥΜΦΕΡΟΝ

Αθήνα, 04 Ιούλη 2014

  ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 3

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

 Πραγματοποιήθηκε, χθες, η τακτική συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου, όπου, με την παρουσία του νομικού μας συμβούλου Τάσου Πετρόπουλου, εξετάσθηκε μεταξύ άλλων και το σοβαρό ζήτημα του ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ, Ταμείου Επικουρικής Ασφάλισης 14.000 περίπου ασφαλισμένων – προερχομένων από το σύνολο των τραπεζών, εκ των οποίων 650 εργαζομένων και 400 ήδη βοηθηματούχων από την AtticaBank.

 Μετά την επονείδιστη πράξη απομείωσης του Ενεργητικού του που χτίσθηκε σταδιακά και επίπονα με δουλειά, ιδρώτα και εισφορές δεκαετιών χιλιάδων ασφαλισμένων μελών του κατά 75 εκ. € εξαιτίας του PSI plus, η διοίκηση του ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ και τα αρμόδια όργανά του, Γενική Συνέλευση και Διοικητικό Συμβούλιο, προέβησαν στις απόλυτα ενδεδειγμένες κινήσεις αναπροσαρμογής των επικουρικών μηνιαίων βοηθημάτων σύμφωνα με τα εκάστοτε επικαιροποιημένα αποτελέσματα των εκπονημένων αναλογιστικών μελετών και υπό το πρίσμα της επιβαλλόμενης ηθικά και οικονομοτεχνικά αποδιδόμενης αλληλεγγύης για όλες  τις γενιές των ασφαλισμένων μελών του.   

 Η  σύγκρουση των συνταξιούχων, καθώς και  μέρους των πρεσβυτέρων σε ηλικία υπαλλήλων που βρίσκονται εν τοις πράγμασι στο κατώφλι να περάσουν σύντομα σε συνταξιοδοτικό καθεστώς, με τους εν ενεργεία και για σεβαστό ακόμα χρονικό διάστημα εργαζόμενους, πρέπει ν’ αποφευχθεί μερίμνει των Συνδικάτων τους για λόγους κοινωνικούς, συνδικαλιστικούς και πολιτικούς.

 Ο Σύλλογός μας, επί 8 συνεχόμενα έτη, έχει κάνει θεσμικά και δημόσια σαφές πως η αυτοδιαχειριζόμενη μορφή του ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ ορίζει γενεσιουργά πως δεν υπάρχει η πολυτέλεια για «επί» και «υπό» στις μεταξύ μας σχέσεις –όσον αφορά την αντιμετώπιση ενός χρόνιου προβλήματος που δυστυχώς ήρθε ραγδαία να επιδεινωθεί από το PSI plus και πως η πλέον ρεαλιστική και αντικειμενικά πρόσφορη λύση καθίσταται πλέον να είναι η βάσει ενδελεχών αναλογιστικών μελετών ετήσια αναπροσαρμογή των επικουρικών μηνιαίων βοηθημάτων για όλους όσους τα λαμβάνουν.  

                 Επίσης, σε τακτά ή έκτακτα χρονικά διαστήματα και προκειμένου ν’ απονεμηθεί δικαιοσύνη προτείνεται η θεσμοθέτηση ρήτρας ανταποδοτικότητας για τις καταβληθείσες διαχρονικά εισφορές κάθε ασφαλισμένου – συνταξιούχου με τη χορήγηση διορθωτικού εφάπαξ ποσού που θα προέρχεται από τυχόν ρευστοποιηθείσες υπεραξίες.

Λογικές μαζικής αποχώρησης των μελών μας από το ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ δεν συνάδει με τους σκοπούς ίδρυσής του, πρωτίστως, βέβαια, με την αλληλεγγύη γενεών που πρέπει να διέπει ιδεολογικά και πρακτικά τα ασφαλισμένα μέλη του, ξέχωρα του γεγονότος πως μόλις ένα 15% των καταβεβλημμένων ιστορικά εισφοροκρατήσεών μας θα επιστρέφονταν στους δικαιούχους, δε, αν και εφόσον κάτι τέτοιο είναι να συμβεί απονενοημένα υπέρ του συνόλου των μελών των Σωματείων, εμείς, θ’ αγωνιστούμε ώστε, αυτή, να είναι η τελευταία «λύση» στο πρόβλημα, καθότι τότε θα συμβιβαζόμασταν με την εκκαθάρισή του.

 Έτσι, αντί να απεργαζόμαστε σενάρια που δεν τιμούν τα συνδικαλιστικά ιδεώδη και δεν στηρίζουν την αλληλεγγύη των γενεών, καλύτερο είναι ν’ αναθέσουμε τη διαχείριση του Ενεργητικού – Παθητικού του Ταμείου Επικουρικής Ασφάλισής μας σε ειδικό management και τεχνοκράτες διαχειριστές κεφαλαίου μέσω διεθνούς διαγωνισμού που θα υπόκεινται σε συνεχή έλεγχο από την ανώτατη διοικητική αρχή και δη την ετήσια Γενική Συνέλευση των μελών και σε μηνιαία βάση το Διοικητικό του Συμβούλιο.

 Τέλος, καλούμε τα εμπλεκόμενα Συνδικάτα, εργαζομένων και συνταξιούχων, αλλά και τα μέλη τους, να επιδείξουν αφενός την απαραίτητη αυτοσυγκράτηση και αφετέρου τη δέουσα συναδελφικότητα ώστε να εκλογικευτούν άμεσα και αποτελεσματικά οι παροχές και σε βάθος χρόνου ν’ αναπτυχθεί ξανά το αυτοδιαχειριζόμενο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισής μας, ώστε, όχι απλά να συνεχίζει να στεγάζει τα συμφέροντα όλων μας, αλλά και να αποδίδει δίκαια και ισότιμα τα όποια δυνατά βοηθήματα.

 Σ’ αυτήν την κατεύθυνση στηρίζουμε τις πρωτοβουλίες του Διοκητικού Συμβουλίου του ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ και θα συμμετέχουμε στο μέτρο που μας αναλογεί στην επίλυση του προβλήματος.

 Το νεοεκλεγέν Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου μας, ενόψει των κρίιμων εξελίξεων για την ανακεφαλαιοποίηση της Τράπεζας, αλλά και την ενδυνάμωση της αυθυπαρξίας της στον ανταγωνισμό, ζήτησε και θα έχει συνάντηση με τον Πρόεδρο του Δ.Σ. της AtticaBank και συνάμα Πρόεδρο του βασικού μετόχου – Τ.Σ.Μ.Ε.Δ.Ε. κ. Γαμβρίλη, προκειμένου ν’ αποσαφηνιστούν αρκετά θέματα που ενσκήπτουν ιδιαίτερα ανησυχητικά τελευταία και πλήττουν ευθέως τη συνομολογημένη μεταξύ των κοινωνικών εταίρων εργασιακή ειρήνη στους μαζικούς χώρους της Τράπεζας, αλλά και δυναμιτίζουν σιωπηρά τον επιχειρησιακό βηματισμό (περαιτέρω συρρίκνωση Δικτύου Καταστημάτων, άρα και πρόσβασης στην αγορά, έλλειψη επαρκούς ενημέρωσης εταιρικού σχεδιασμού «εντός κι εκτός τειχών», φόρτος δουλειάς, ψυχολογική πίεση και απλήρωτες ώρες εργασίας,  «στημένα» δημοσιεύματα που επιδέχονται διττής ερμηνείας, επικάλυψη αρμοδιοτήτων – ρόλων και παντελής έλλειψη job descriptions – key result areas, σωρευμένες οφειλές σε πλειάδα εργαζομένων από μη ληφθείσες ημέρες κανονικών αδειών εργασίας, απουσία βαθμολογικών κρίσεων και προαγωγών για το σύνολο του προσωπικού επί 3 συναπτά έτη (!), κωλυσιεργία επίλυσης ζητήματος οικοδομικού συνεταιρισμού κ.ά.) 

                 Βέβαιοι πως είναι στο χέρι μας να βρούμε εφικτές και βιώσιμες λύσεις για κάθε πρόβλημα, συνεχίζουμε σε θεσμικό πάντα επίπεδο, τεχνοκρατικά, επιστημονικά και αγωνιστικά, την ατομική, συλλογική, κλαδική και ταξική πάλη μας, τόσο για την προάσπιση των συμφερόντων μας, όσο και για το καλό της Τράπεζας, των μετόχων και των πελατών μας

Με συναδελφικούς και αγωνιστικούς χαιρετισμούς,

 Για το Δ.Σ. του Σ.Υ.Τ.Α.

O ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                   Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΣΤΑΘΟΠΟΥΛΟΣ                              ΠΑΡΗΣ ΑΓΓΕΛΑΚΟΣ