ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ No 30 : ΕΙΛΙΚΡΙΝΕΙΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΤΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΕΤΑΙΡΩΝ ΚΑΤΟΧΥΡΩΝΟΥΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑ & ΣΙΓΟΥΡΙΑ ΓΙΑ ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ

Αθήνα, 5 Μάρτη 2015

ΣΥΓΚΛΙΣΗ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΠΟΡΕΙΑ ΤΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ

ΣΥΜΠΝΟΙΑ ΓΙΑ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΤΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΕΤΑΙΡΩΝ

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Διεξήχθη, χθες, εκτενής συνεργασία και ανταλλαγή απόψεων μεταξύ του Διοικητικού Συμβουλίου (Δ.Σ.) του ομώνυμου Συνδικάτου της τράπεζας και του νέου Διευθύνοντος Συμβούλου της Attica Bank κ. Αλέξανδρου Αντωνόπουλου.

 Από πλευράς μας, κι ενώ είχε προηγηθεί κατάληξη από το Δ.Σ. της ατζέντας θεμάτων – αιτημάτων που θα «ανοίγονταν» στην πρώτη επίσημη γνωριμία με το νέο επικεφαλής του management, ευχηθήκαμε καλή επιτυχία στον ίδιο και την τράπεζα, μεταφέροντας συνάμα την αγωνία των εργαζομένων για την πορεία ανακεφαλαιοποίησης μετά την παρέλευση ενός σχεδόν έτους άκαρπων προσπαθειών που μεσολάβησαν, τα προβλήματα σε κεφαλαιαγορές και χρηματαγορές να έχουν σε διεθνές επίπεδο «χτυπήσει κόκκινο» και τις συστημικές τράπεζες σε Ελλάδα και εξωτερικό είτε να έχουν ήδη «τρέξει» επιτυχώς αυξήσεις μετοχικού τους κεφαλαίου είτε να ετοιμάζονται πυρετωδώς να το πράξουν.

 Η ευόδωση του συγκεκριμένου εγχειρήματος, όπως σημειώθηκε, θα σηματοδοτήσει εκ των πραγμάτων και τον εμπλουτισμό του εταιρικού οράματος και της εν γένει  επιχειρησιακής πορείας.  

 Επίσης, τέθηκε επί τάπητος η επιτακτική ανάγκη ενίσχυσης του δικτύου Καταστημάτων με νέο προσωπικό τόσο για λειτουργικούς λόγους όσο και για λόγους ασφαλείας, καθώς και η ανακατανομή ανθρώπινου δυναμικού σε καίριες θέσεις και πόστα αιχμής της διοίκησης, η παύση ομηρίας δεκάδων λειτουργών που υπόκεινται στο καθεστώς της προσωρινότητας του δικαιώματος ευθύνης τους, η πληρωμή του συνόλου των οφειλομένων για μη ληφθείσες ημέρες κανονικής αδείας σε βάθος χρόνου, αλλά και των χρωστούμενων για μετακινήσεις (οδοιπορικά) με ισοτιμία και για όλους, η ουσιαστική επιμόρφωση, εκπαίδευση και πιστοποίηση των εργαζομένων με τρόπους σύγχρονους, ταχείς και τεχνοκρατικούς, η εντρύφηση στη νέα τεχνολογία και η κατανόηση του αναμορφωμένου νομοκανονιστικού πλαισίου με επιστημονικό τρόπο, η διεξαγωγή βαθμολογικών κρίσεων – προαγωγών περιόδων 11/2010 – 10/2014, ο σεβασμός και η εφαρμογή της ισχύουσας μέχρι 31/12/2015 Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, η επαναλειτουργία όλων των θεσμοθετημένων επιτροπών – συμβουλίων,  η εξωδικαστική επίλυση εκκρεμούντων επί 10-ετία και όπως φαίνεται για πολλά χρόνια ακόμα μεταξύ μας ζητημάτων κ.ά. που εμπίπτουν στην καθημερινότητα της δουλειάς μας και με τον έναν ή άλλο τρόπο επηρεάζουν δραστικά την πρόοδο εργασιών της τράπεζας.

                 Ο κ. Αλέξανδρος Αντωνόπουλος εξέφρασε την αισιοδοξία και πίστη του για την επιτέλεση σοβαρού και προοπτικού έργου που είναι να γίνει, έχοντας αρωγό τον υφιστάμενο βασικό μέτοχο ΤΣΜΕΔΕ-ΕΤΑΑ, που αποδεδειγμένα έχει στηρίξει την τράπεζα και τους εργαζομένους, αλλά και το έκδηλο ενδιαφέρον που εκδηλώνεται σε διάρκεια για την Attica Bank από σημαντικούς νυν μετόχους, αλλά και διεθνούς κύρους δυνητικούς επενδυτές χάριν των εξωστρεφών ενεργειών που έγιναν και συνεχίζουν να γίνονται ενόψει της ανακεφαλαιοποίησης.

Ο νέος Διευθύνων Σύμβουλος τόνισε πως το ανθρώπινο δυναμικό αποτελεί τον ακρογωνιαίο λίθο ανάπτυξης σε υγιή βάση της τράπεζας, η άρτια στήριξη και θεσμική προστασία του υπηρεσιακού μηχανισμού και του συνόλου των υπαλλήλων πρέπει να γίνεται διαχρονικά με διαύγεια, δικαιοσύνη και ισοτιμία, η σχέση μετόχων, πελατών και εργαζομένων να μην είναι ανισομερής και τα πλεονεκτήματα που αποκομίζουν από την τράπεζα μονομερώς κατανεμημένα, κάτι που πρέπει να καταδεικνύεται σε κάθε ενέργεια και με κάθε τρόπο που λειτουργούμε.

 Υπερθεμάτισε του εκσυγχρονισμού της τράπεζας και των δομών της, της επιτάχυνσης επεξεργασίας αιτημάτων και προτάσεων συνεργασίας, της βέλτιστης διαχείρισης NPLs, της με αποτελεσματικό και προσεκτικό τρόπο πάταξης της γραφειοκρατίας, της ενδυνάμωσης των πληροφορικών συστημάτων σε hardware και software επίπεδο, του εμπλουτισμού των προσφερομένων προϊόντων και παρεχομένων υπηρεσιών στην κατεύθυνση εξυπηρέτησης των πραγματικών αναγκών των πελατών, της ανάδειξης των πλεονεκτημάτων των σταυροειδών πωλήσεων με τους πλέον κατάλληλους και ενδεδειγμένους για την επίτευξη των εκάστοτε προϋπολογιστικών στόχων τρόπους, εν τέλει, της δημιουργίας σταθερά αυξανόμενου εσωτερικού κεφαλαίου, γεγονός που αναμφισβήτητα θα προσδώσει σε μετόχους, πελάτες και εργαζόμενους προστιθέμενη αξία και εμβάθυνση ωφελημάτων.

 Υποστήριξε τη συνεργασία με αναγνωρισμένους για το έργο και την προσφορά τους στην επιμόρφωση προσωπικού εκπαιδευτικούς οίκους και κέντρα πιστοποίησης, ενώ αποδέχτηκε τη χρησιμότητα όχι απλά της συνεχούς διαβούλευσης των κοινωνικών εταίρων της τράπεζας, αλλά, κυρίως, της αποτελεσματικότητάς της ώστε όσα θέματα ενσκήπτουν να επιλύονται θεσμικά με δίκαιο και αμοιβαία συμφέροντα τρόπο.

 Σημείωσε πως κανείς εργαζόμενος δεν περισσεύει, οφείλουν όλοι να ανταποδώσουν το τι τους προσφέρει επί χρόνια η τράπεζα, γι’ αυτό και το Οργανόγραμμα που αναμένεται προσεχώς θα είναι κατανοητό, χρηστικό και απόλυτα ευκρινές αρμοδιοτήτων, ευθυνών και καθηκόντων για όλους. Κάτι που θα υποβοηθηθεί σταδιακά και με την απαιτούμενη προσαρμογή μέσω διαβούλευσης και συμφωνίας των κοινωνικών εταίρων του από το 2004 ισχύοντος Κανονισμού Εργασίας Προσωπικού στις σύγχρονες απαιτήσεις των καιρών.

 Ο κ. Αλέξανδρος Αντωνόπουλος, τέλος, μίλησε και για μείωση του δυσανάλογου για το μέγεθος της τράπεζάς μας –έναντι πάντα των ανταγωνιστριών τραπεζών– λειτουργικού κόστους, διατυπώνοντας τη θέση πως αφού μειώσουμε πρώτα, βέβαια, τα κόστη που προκύπτουν πέραν του μισθολογικού, τότε θα δούμε για το με ποιον τρόπο θα εξορθολογήσουμε και αυτά με προσοχή και σύνεση ώστε να βρούμε τις καλύτερες δυνατές ισορροπίες.

Και τα δύο μέρη, έκριναν, πως η εκτενής συνεργασία και ανταλλαγή απόψεων που διεξήχθη, χθες, αποτελεί αφετηρία εξαγωγής των πρώτων χρήσιμων συμπερασμάτων, τα οποία και θα αξιολογηθούν ένθεν κακείθεν των μερών, σύντομα, πιο εμπεριστατωμένα, ενώ μέσω των θεσμοθετημένων οδών διαβούλευσης, ανοιχτής επεξεργασίας σκέψεων, προτάσεων και θέσεων των κοινωνικών εταίρων, τα δύο μέρη –με τους διακριτούς πάντα ρόλους που κατέχουν και υπηρετούν– θα συγκλίνουν για το κοινό συμφέρον που δεν μπορεί να είναι άλλο από το μεγάλωμα της τράπεζας και την ενίσχυση του εταιρικού της κύρους ούτως ώστε μέτοχοι, πελάτες και εργαζόμενοι να νοιώθουν μεγαλύτερη ασφάλεια και περισσότερη σιγουριά για το μέλλον βοηθούσης φυσικά και της κυβερνητικής διαβεβαίωσης – στήριξης για μια πιο δυνατή και χρήσιμη κοινωνικοοικονομικά Attica Bank

ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ ΓΙΑ ΜΙΑ ΤΡΑΠΕΖΑ ΠΟΥ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΑ ΜΑΣ ΑΞΙΖΕΙ

Με συναδελφικούς και αγωνιστικούς χαιρετισμούς,

Για το Δ.Σ. του Σ.Υ.Τ.Α.

O ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                   O  ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΜΑΤΕΑΣ

ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΣΤΑΘΟΠΟΥΛΟΣ                              ΠΑΡΗΣ ΑΓΓΕΛΑΚΟΣ