ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 57 : H ATTICA BANK ΣΥΝΕΧΙΖΕΙ ΜΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ, ΒΑΣΙΚΟ ΜΕΤΟΧΟ & ΠΕΛΑΤΕΣ Ν’ ΑΠΟΤΕΛΟΥΝ ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΑ ΤΟΥΣ ΚΥΡΙΟΥΣ ΣΤΥΛΟΒΑΤΕΣ ΤΗΣ !

Αθήνα, 1Ιούνη 2012

Συναδέλφισσες,  Συνάδελφοι,

 Η πολύμορφη κρίση που ταλανίζει την οικονομική βάση και το θεσμικό εποικοδόμημα στη χώρα μας την τελευταία 3-ετία και μάλιστα με ολοένα επιδεινούμενους ρυθμούς, που καταλήγουν στην τόσο καταστροφική για την εθνική επιβίωση κοινωνική αποσάθρωση, επηρεάζει πλέον, και τις πιο κραταιές και νοικοκυρεμένες μονάδες είτε αυτές είναι παραγωγικού είτε διαμεσολαβητικού – χρηματοπιστωτικού χαρακτήρα.

 Το φαινόμενο, φυσικά, δεν αφορά μόνον την Ελλάδα, αλλά το σύνολο των κρατών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, ειδικότερα δε, στο νότο της, με την Ισπανία και την Ιταλία να φιγουράρουν ως τις πιθανότερες περίπτωσεις, ακόμα και να προηγηθούν της χώρας μας στις συνέπειες που αναπόφευκτα έρχονται ελέω κρίσης, καθώς και των φαύλων μεθόδων και νεο-«φιλελεύθερων» μέτρων που χρησιμοποιούνται και λαμβάνονται, αντίστοιχα, από τα στυγνά και απάνθρωπα διευθυντήρια Βερολίνου, Βρυξελλών, Ουάσιγκτον κ.τ.λ. 

Με τις εγχώριες Τράπεζες ν’ ανακοινώνουν τ’ αποτελέσματα χρήσης 2011 (ζημιές άνω των 40 δις εκ. €, κυρίως λόγω PSI και επιβαρυμένου κόστους καταθέσεων) μόλις τον προηγούμενο μήνα (πλην Τ.Τ., Α.Τ.Ε. που ακόμα και σήμερα το αδυνατούν) και με το 1ο 3-μηνο 2012 να είναι εξίσου καταστροφικό (ενδεικτικά, Εθνική -0,5 δις εκ. €, EFG -0,2 δις εκ. €, Alpha -0,1 δις εκ. €, Πειραιώς -80 εκ. €, Γενική -70 εκ. €), τα πρώτα 18 δις εκ. € που δοθήκανε από το Τ.Χ.Σ. για την ανακεφαλαιοποίηση στις 4 μεγάλες Τράπεζες (Εθνική, EFG, Alpha, Πειραιώς) που προσφύγανε σε τέτοιου τύπου ενέσεις – εγγυήσεις έναντι μελλοντικής του συμμετοχής σε Α.Μ.Κ., φαντάζουν ψίχουλα σε σχέση με τις πραγματικές ανάγκες που νομοκανονιστικά προκύπτουν.

Η Attica Bank πέτυχε, χάριν των εργαζομένων της, του άριστου υπηρεσιακού μηχανισμού, του βασικού μετόχου (Τ.Σ.Μ.Ε.Δ.Ε. – Ε.Τ.Α.Α.), της διοικητικής πυραμίδας που διαθέτει, της χρηστής διαχείρισης Ενεργητικού – Παθητικού και των εκατοντάδων χιλιάδων πελατών της, να συγκαταλέγεται στις Τράπεζες που, με τα σημερινά δεδομένα, ναι μεν, δεν χαρακτηρίζονται συστημικές, αλλά από την άλλη, κρίνονται θεμελιωδώς βιώσιμες.

Το ότι 31/12/2011 και 31/3/2012, παρόλα τα κόστη που «φορεθήκαμε» από την κατάπτωση του κύρους του κρατικού χρέους (βλ. υποχρεωτική απομείωση ομολόγων κατοχής μας του ελληνικού δημοσίου), τα ίδια κεφάλαιά της διατηρούνταν θετικά 254 και 236 εκ. € αντίστοιχα, περιποιεί τιμή τόσο για την Τράπεζα όσο και τους προαναφερόμενους συμμετέχοντες φορείς και το τελεσθέν έργο τους.

 Το Συνδικάτο με τρόπο που ουδέποτε ξέφυγε από τα επιτρεπόμενα όρια θεσμικών και αγωνιστικών διεκδικήσεών του, πρόταξε για μια 2-ετία περίπου, περίοδο διεξαγωγής 2 Γενικών Συνελεύσεων μετόχων της Τράπεζας, την ενίσχυση της καθαρής θέσης της, ούτως ώστε, η Attica Bank, να θωρακιστεί περίσσεια στον οξύτατο ανταγωνισμό και τη διαφαινόμενη λαίλαπα εξελίξεων, δίχως ν’ αποστεί στο ελάχιστο της κοινωνικής της ευαισθησίας, συνάμα δε, να ενδυναμωθεί ο αυτόνομος, υγιής και αναπτυξιακός της ρόλος σε Τράπεζα των Ασφαλιστικών Ταμείων και των εκατομμυρίων ασφαλισμένων μελών τους.

Έτσι, με ικανοποίηση, ως 4^ος την τάξη μέτοχος της Τράπεζας, Σύλλογος και Λ.Α.Κ., λάβαμε τη σχετική Πρόσκληση της Τακτικής Γενικής Συνέλευσης των μετόχων που αποφάσισε το Δ.Σ. της Τράπεζας την 29/5/2012 και που μεταξύ άλλων θεμάτων ημερησίας διάταξης συμπεριέλαβε και τη διαδικασία μερικής ή ολικής αύξησης μετοχικού κεφαλαίου και έκδοσης ομολογιακών δανείων του ν.3156/2003.

 Λαμβάνοντας σοβαρά υπόψη πως το παρόν και το μέλλον ενός σοβαρού οργανισμού και δη μιας σύγχρονης και προοπτικής για την εθνική οικονομία και την ελληνική κοινωνία Τράπεζας, όπως έχουμε πετύχει ν’ αναγνωρίζεται πια η Attica Bank, περνά μέσα από τη σύγκλιση απόψεων, θέσεων και συμφερόντων των κοινωνικών εταίρων της, τη διαμόρφωση περιβάλλοντος εργασιακής ειρήνης και την επίτευξη κλίματος μακρόπνοης σύμπνοιας στόχων στην επιχείρηση, το Συνδικάτο απέδειξε, όλο αυτό το χρονικό διάστημα, ακόμα και μέσω φυσιολογικών στις διαπραγματεύσεις με την εργοδότρια πλευρά παρεξηγήσεων και εντάσεων για τη νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας 2012-2015, πως, το να βρεθεί, όπως τουλάχιστον συνομολογείται, κοινός τόπος, να τηρούνται λόγοι και συμφωνίες και να δίνονται τελικά, τα χέρια από τους εκπροσώπους των δύο μερών, αποτελεί ικανό και αναγκαίο παράγοντα για το επιτυχές ξεδίπλωμα της εταιρικής προσπάθειας για την επόμενη μέρα της Τράπεζας.

Το Δ.Σ. ενόψει της ετήσιας τακτικής Γενικής Συνέλευσης του Συλλόγου στο HOTEL ΤΙΤΑΝΙΑ, την Τετάρτη, 6^η Ιούνη 2012, ώρα 4 μ.μ., θα εξετάσει, θα κρίνει και θα ενημερώσει το κυρίαρχο σώμα για το πλαίσιο επικείμενης συμφωνίας, τέτοιας, που να δύναται να θωρακίσει, αφενός, τα συμφέροντα των εργαζομένων, αφετέρου, την ύπαρξη της Τράπεζας.

Με συναδελφικούς και αγωνιστικούς χαιρετισμούς,

Για το Δ.Σ. του Σ.Υ.Τ.Α.

O ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                   Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΣΤΑΘΟΠΟΥΛΟΣ                              ΜΑΝΩΛΗΣ ΠΙΤΣΑΣ