
EΙΣΗΓΗΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΟΥ ΔΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΑΤΤΙΚΗΣ
ΣΤΗ ΣΗΜΕΡΙΝΗ ΕΚΛΟΓΟΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ (ΑΘΗΝΑ, 28/5/2014)
Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι,
Όπως κάθε χρόνο τέτοια εποχή, έφτασε η ώρα να καταθέσουμε υπόψιν σας, το διοικητικό απολογισμό έργου, αλλά και όχι μόνον, που επιτελέσθηκε από το ΔΣ του Συλλόγου και το συνδικαλιστικό κίνημα των μαζικών χώρων της Attica Bank κατά την κρινόμενη 12-μηνη περίοδο, όπως και να καταλήξουμε τυχόν αλλαγές που πρέπει να γίνουν στο ιδεολογικό, πολιτικό και οργανωτικό οπλοστάσιό μας ενόψει της νέας 3-ετίας και την παρέλευση της αντίστοιχης 2011-2014 που με τη σειρά της έφερε επιπρόσθετη ιστορική γνώση και εμπειρίες.
Πρωτίστως, να μεριμνήσουμε ώστε να δούμε μπροστά μας τι ακριβώς ξεπροβάλλει και πως επιτέλους αντιμετωπίζεται τόσο σε επίπεδο κλάδου και ΟΤΟΕ όσο και σε επίπεδο εργατικής τάξης, Εργατικών Κέντρων και ΓΣΕΕ.
Όπως ολόκληρος ο ελληνικός λαός ζει, έτσι και οι περίπου 900 εργαζόμενοι στην τράπεζα βιώνουν στην καθημερινότητα της δουλειάς, της ζωής και της κοινωνίας τους την άλλη όψη του νομίσματος που ακούει στο όνομα «νεο» – φιλελευθερισμός.
Μετά το αχαλίνωτο της εκρηκτικής του διάθεσης και τη μόχλευση δανεικού ίσως και ανύπαρκτου πραγματικά χρήματος στις μάζες των καταναλωτών, στις επιχειρήσεις, αλλά και στο ίδιο το κράτος, δημιουργώντας τεχνητή ευφορία, συνάμα, όμως, και εξωφρενικές δεσμεύσεις, η ωμή πραγματικότητα έφερε την ανώμαλη προσγείωση και τις επαχθείς συνέπειες που όλοι μας γνωρίζουμε.
Η ανηλεής λιτότητα, η παρατεταμένη ύφεση, το «φάντασμα» του αποπληθωρισμού και η εκτόξευση της ανεργίας σε δυσθεώρητα ύψη έχει κάνει τους συμπολίτες μας να δυστυχούν και να απαντούν με το δικό τους τρόπο, πολιτικά, λαμβανομένου, δε, υπόψιν και τη «βιομηχανία» που έχει εντέχνως στηθεί πραξικοπηματικού τύπου νομοσχεδίων – «σκούπας», όλα αυτά μαζί, ισοπέδωσαν κάθε έννοια δημοκρατίας, λαϊκής κυριαρχίας και εθνικής αξιοπρέπειας, ενώ ακύρωσαν βάναυσα θεσμοθετημένες κατακτήσεις του λαϊκού κινήματος σε ζωτικούς τομείς όπως είναι η απασχόληση, η ασφάλιση, η πρόνοια, η υγεία, η εκπαίδευση κ.α.
Η Ελλάδα, αλλά και άλλες χώρες του Νότου, όπως η Κύπρος, η Πορτογαλία, καταντήσαμε να είμαστε πειραματόζωα στις βουλές και τις ορέξεις του κεφαλαίου και της μητροπολιτικής στα τεκταινόμενα της ΕΕ Γερμανίας εξαιτίας ανίκανων ή/και ξεπουλημένων εθνικών ηγεσιών από το χθες στο σήμερα του ευρωπαϊκού γίγνεσθαι.
Μετά από 4 χρόνια, λοιπόν, τρόικα και μνημονίων, περίοδο που εξελίσσεται και ο απολογισμός έργου 2011-2014 του ΔΣ του Συλλόγου, ο ελληνικός λαός βιώνει μια άνευ προηγουμένου κοινωνική αποσάθρωση, κυριολεκτικά, ανθρώπινα δράματα, αποτέλεσμα που φέρει ακραίες συμπεριφορές και καταστάσεις, που, δυστυχώς, αναζωπυρώνουν στην πατρίδα μας, από τη μια, ξανά φασισμό, ενώ από την άλλη δημιουργούν τις προϋποθέσεις για νομιμοποιημένη κρατική καταστολή και βία.
Μέσα σ’ αυτό το πολιτικοοικονομικό και κοινωνικοοικονομικό τοπίο, που μοναδικοί χαμένοι είναι ο Πολίτης και η Πολιτεία, ο επαγγελματικός κλάδος μας, σηματωρός σε κομβικές στιγμές της προ- και της μεταπολιτευτικής δημοκρατίας, συνδικαλιστικών, αλλά και πολιτικών δρώμενων στον τόπο μας, υποχρεούται να κινηθεί και να παλέψει για την προάσπιση των ατομικών, συλλογικών, κλαδικών και ταξικών του δικαιωμάτων, χωρίς να έχει την πολυτέλεια να αμελήσει, το πόσο εξισορροπιστικός είναι ο ρόλος και λόγος του στην επαφή και τη σχέση που αναπτύσσει ως πωλητής και σύμβουλος με την κοινωνία.
Έτσι, ως μέρος του όλου, και εμείς, οι περίπου 900 εργαζόμενοι στην τράπεζα, δώσαμε και εξακολουθούμε να δίνουμε θεσμικά και αγωνιστικά μάχες για να διατηρηθεί το όνειρο ζωντανό και να μην πάει στράφι η μέχρι σήμερα ακαταπόνητη προσπάθειά μας για το καλό ημών και της τράπεζας, ήτοι την απαρέγκλιτη υλοποίηση των οικογενειακών μας προγραμματισμών και, σε όποιο επίπεδο περνά από το χέρι και την τσέπη μας, τη συμβολή μας στην αυθυπαρξία μιας υγιούς, αναταγωνιστικής και κοινωνικοικονομικά σωστής και χρήσιμης Attica Bank στο χρηματοπιστωτικό περιβάλλον που ολοένα διαμορφώνεται.
Συνάδελφοι και Συναδέλφισσες,
Η κατάρρευση των ελληνικών τραπεζών εξαιτίας της αλόγιστης έκθεσής τους στα τοξικά ομόλογα του ελληνικού κράτους, σε μη αντισταθμισμένα γενικά και ειδικά επενδυτικά ανοίγματα – κόλαφο και σε σωρεία θαλασσοδανείων, ξέχωρα των κομματικών και κρατικών παραλογισμών και ιδιοποιήσεων περιουσίας καταθετών και μετόχων, αλλά και της αναπόφευκτης αδυναμίας καταναλωτών και επιχειρήσεων να συμβαδίσουν με τις ανειλημμένες τους υποχρεώσεις, εξώθησε τον κλάδο των τραπεζοϋπαλλήλων σε μια εναγώνια προσπάθεια να σταθεί στα πόδια του, να πέσει –όσο το δυνατόν πιο ομαλά– από το σημείο ποσοτικής και ποιοτικής του κορύφωσης, αίφνης, στα νέα επίπεδα που η αγορά εργασίας προσφέρει.
Χιλιάδες συνάδελφοί μας, μεταξύ των οποίων και 150 στην Attica Bank, αποχώρησαν στην 3-ετία 2011-2014 επί τω πλείστον οικειοθελώς και με αξιοπρέπεια από την ενεργό υπηρεσία υπαγόμενοι είτε σε καθεστώς συνταξιοδοτικού δικαιώματος είτε προσδοκώντας μια δεύτερη ευκαιρία καριέρας σε τράπεζα ή αλλού, ενώ στο ίδιο χρονικό διάστημα, λίγων μόνο μηνών συγκριτικά με την πολυετία λειτουργίας τους, απαλείφθηκαν από τον εγχώριο τραπεζικό χάρτη βαριά ονόματα ιδρυμάτων, όπως Εμπορική, Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο, Κύπρου, Marfin, ProBank, Proton, Συνεταιριστικές κ.ά.
Οι εργαζόμενοι που είχαν στηρίξει τους οικογενειακούς προγραμματισμούς και τη ζωή τους πάνω σε συγκεκριμένα standards, είδαν πολλά πράγματα να ανατρέπονται βίαια και μη μπορώντας να αντιδράσουν κατά τα συνήθη πρότυπα συνδικαλιστικού αγώνα και πολιτικών παρεμβάσεων του παρελθόντος, εγλωβίστηκαν – ενσωματώθηκαν σε μια εκ των ων ουκ άνευ συντηρητική, αλλά τακτικά αναγκαία στάση αντιμετώπισης των πραγμάτων με την αμέριστη στήριξη και τη στρατηγική της Ομοσπονδίας και της ΓΣΕΕ.
Αλλού η οικειοθελής αποχώρηση των υπαλλήλων θεωρήθηκε λύση, αλλού η υποχρεωτική ένταξή τους σε καινούρια μετερίζια και με διαφορετικούς όρους αμοιβής και εργασίας κρίθηκε συμφέρουσα, σε κάποιες ειδικές και ομολογουμένως λίγες περιπτώσεις που υπήρξαν από τις εργοδοσίες και την κυβέρνηση απολύσεις, ακολούθησε αγώνας στα πεζοδρόμια προσφυγή στη δικαιοσύνη, ενώ για τη μείωση λειτουργικών κοστών και εξορθολογισμούς κοινωνικών εισφορών υπήρξε διαβούλευση των κοινωνικών εταίρων, σύγκλιση και συμφωνία ώστε να μην υπάρξουν αναταραχές και αναμπουμπούλα, που σε έναν κλάδο της εθνικής οικονομίας τόσο σημαντικό για την πολιτική σταθερότητα αποτελούν καταστροφή.
Όλα όσα με σύντομο, αλλά περιεκτικό τρόπο, σημειώθηκαν, παραθέτουν αναντίρρητα στοιχεία και αδιάψευστα γεγονότα που οφείλαμε τόσο την περίοδο των τελευταίων 12, όσο και των προηγούμενων αυτών 24, τουτέστιν συνολικά 36 μηνών, να εκλάβουμε, να σταχυολογήσουμε, να αναλύσουμε και να αξιοποιήσουμε για το συμφέρον των μελών μας, του τραπεζοϋπαλληλικού κλάδου και της εργατικής τάξης, σε αρμονία, πάντα, με τη μη διατάραξη της εταιρικής πορείας της Attica Bank και την προσοχή στο κοινωνικό συμφέρον.
Αβίαστα ο κάθε νουνεχής και παράλληλα αγωνιστής εργάτης των γκισέ και των μετόπισθεν στην τράπεζα, που δεν παρασύρεται από μικρομεγαλισμούς και ιδιοτέλεια, που δεν εξυπηρετεί κομματικά ή άλλα συμφέροντα, συμπεραίνει, φρεσκάροντας τη μνήμη του και κάνοντας τις σύμφυτες με τη στιγμή της ετιμηγορίας συγκρίσεις, πως ο Προγραμματισμός Δράσης 2011-2014 του ΔΣ του Συλλόγου και του συνδικαλιστικού κινήματος των μαζικών χώρων της Attica Bank ήταν επιτυχής, προσθέτοντας ένα ακόμα λιθαράκι στο διάβα του χρόνου για τον καθέναν εξ ημών και συνολικά όλων μας.
Στη σημερινή Εκλογοαπολογιστική Γενική Συνέλευση, την κορυφαία κινηματική διαδικασία των εργαζομένων στην Attica Bank, βρισκόμαστε ενώπιόν σας για να απολογηθούμε για τα πεπραγμένα 2011-2014, αλλά και για να δώσουμε το προγραμματικό στίγμα 2014-2017 σε μια αλληλουχία και αμφιδρομικότητα που προάγει τους πραγματικούς σκοπούς του Συνδικάτου και τον ακηδεμόνευτο χαρακτήρα του συνδικαλιστικού κινήματος, συνάμα, δε, τιμά την τράπεζα, ενώ δεν αμελεί να συμπαρασταθεί και συμπαραταχθεί με τη δοκιμαζόμενη από λογής λογής «μνημόνια και τριβόλια» κοινωνία.
Ειδικότερα, την κρινόμενη περίοδο, είχαμε:
– επιτυχή έκβαση του πολύ δύσκολου εγχειρήματος της ενίσχυσης των Ιδίων Κεφαλαίων της Attica Bank με 400 εκ. €, με το Συνδικάτο και όλα τα μέλη του, ήτοι το σύνολο των εργαζομένων στην τράπεζα, να πρωταγωνιστεί δημιουργικά στην πρώτη γραμμή, στα middle και τα back offices, επικοινωνώντας αποτελεσματικά τα οφέλη για πελάτες, μετόχους, οικονομία και κοινωνία, αλλά και να προηγείται με ουσιαστικές και «έξυπνες» παρεμβάσεις του Προεδρείου του ΔΣ σε διάφορα επίπεδα και αρμόδια φόρα της ελληνικής Πολιτείας σε αγαστή συνεννόηση με τις διοικήσεις της Attica Bank και του βασικού μετόχου της – ΤΣΜΕΔΕ-ΕΤΑΑ,
– σύναψη της ευρισκόμενης σε ισχύ 3-ετούς Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που επέτρεψε να μην ανατραπούν οι οικογενειακοί μας προγραμματισμοί, αλλά και να εξορθολογικοποιηθούν δίκην προσφοράς κοινωνικού μερίσματος «ανοίγματα» μισθοδοσιών, κάτι που συνέβη με παραπλήσια επιτυχία και στην Κλαδική, περιόδου 2013-2015, που συνήψε η ΟΤΟΕ με την ΕΕΤ,
– ενίσχυση σε ύψιστο βαθμό ιατρικής φροντίδας και περίθαλψης του προσωπικού και των μελών των οικογενειών τους μέσω του ομαδικού ασφαλιστηρίου Groupama Φοίνιξ και του ομίλου εταιριών ιατρικού κέντρου Πραξιτέλειο, γεγονός που είτε σε κάποιους αρέσει είτε όχι ανεβάζουν ποιοτικά επίπεδο μέριμνας για όλο το προσωπικό της τράπεζας, ενώ, αντιστρόφως ανάλογα, εξοικονομεί, ποσοτικά, υψηλά κόστη και πρόσθετη ταλαιπώρια,
– θετική από πάσης πλευράς συν τω χρόνω ολοκλήρωση του 3ου από το 2000 και εδώθε προγράμματος εθελούσιας εξόδου υπαλλήλων της τράπεζας, όπου, με σοβαρή προεργασία και υποδειγματική υλοποίηση διοίκησης, υπηρεσιακών μονάδων, Συνδικάτου, ΛΑΚ και ενδιαφερομένων, στηρίχθηκε τεχνοκρατικά και με αξιοπρέπεια η αποχώρηση από τον εργασιακό του βίο 1/9 περίπου του ανθρώπινου δυναμικού, αγαπητών επί χρόνια συνεργατών και συνοδοιπόρων στη δουλειά, στη ζωή και την κοινωνία, που πρόσμεναν και πήραν, χάριν της δικής τους επαγγελματικής συμπεριφοράς και ευσυνειδησίας, αλλά και του Συνδικάτου τους, αυτό που δικαιούνταν και τους αναλογούσε,
– χτίσιμο φιλικού, έγκυρου και αλληλέγγυου στις κοινωνικές απαιτήσεις και τα συνδικαλιστικά ιδεώδη, αλλά και την προβολή της Attica Bank, site του Συλλόγου, www.sytatticabank.gr και www.συτα.gr, με τη μέση ημερήσια επισκεψιμότητά του να κινείται, ήδη, σε πάνω από 2.500 διαφορετικές εισόδους φίλων της διαδικτυακής επικοινωνίας και ενημέρωσης και με το μετρητή να γράφει στο κοντέρ του, σήμερα, πάνω από 1.600.000 επισκέψεις,
– ανελλιπή και εποικοδομητική συνεργασία με τον αδελφό Σύλλογο συνταξιούχων της Attica Bank στο σύνολο των θεμάτων που από κοινού μας απασχολούσαν (οικοδομικός συνεταιρισμός, ασφαλιστικό, ΛΑΚ, Ταμεία Υγείας, επιχειρησιακές και κλαδικές κατακτήσεις, στοχευμένες προσφυγές στη δικαιοσύνη – ΣτΕ και ΑΠ, πολιτισμικές και ανθρώπινες άλλες εκδηλώσεις), κάτι που έγινε άλλωστε και με όλα τα πρωτοβάθμια Σωματεία της ΟΤΟΕ, το ΕΚΑ, το ΕΚΘ και άλλους θεσμικούς φορείς της εργατικής τάξης, αλλά και της ελληνικής Πολιτείας προς όφελος των ατομικών, συλλογικών, κλαδικών και ταξικών συμφερόντων μας, με την άριστη πάντα κάλυψη του νομικού και φοροτεχνικού μας επιτελείου και την αξιέπαινη σε ήθος και ύφος προσφορά του συνόλου των μελών μας,
– δημιουργία αποθέματος συλλογικής σκέψης και κινηματικής δύναμης, η τόνωση του «ΕΜΕΙΣ» έναντι του «εγώ», η στήριξη και η προστασία των δεινοπαθούντων από διάφορα περιστατικά της δουλειάς, της ζωής και της κοινωνίας συναδέλφων μας, αλλά και άλλα σπουδαία, μικρά ή μεγάλα γεγονότα, που εξελίχθηκαν είτε προγραμματικά είτε έκτακτα με τη στοχευμένη παρουσία, την αλληλοενημέρωση και την ανοιχτή συνεργασία του ΔΣ του Συνδικάτου, πανελλαδικά, κυρίως, όμως, στην περιφερειακή του κλεινού άστεως Ελλάδα, με τα μέλη του, 365 μέρες το χρόνο και επί 24-ώρου βάσεως.
Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι,
Επαναπαυόμαστε; Εξυπακούεται πως όχι! Εμείς, 900 εργαζόμενοι στην τράπεζα, συνειδητοποιημένοι επαγγελματίες, έχουμε μία και μόνον υποχρέωση: να συνεχίσουμε να υπηρετούμε αταλάντευτα τις αξίες, τις αρχές και τους στόχους του Συνδικάτου μας, της ΟΤΟΕ, των Εργατικών Κέντρων και της ΓΣΕΕ, αρχές και στόχους που δεν μπορεί παρά να μένουν αναλλοίωτοι στο χρόνο και αδιάβρωτοι σε κάθε είδους και μορφής μικροπαραταξιακά και προσωπικά συμφέροντα ή κομματικές γραμμές και σέχτες, αρχές και στόχους που το συνδικαλιστικό κίνημα τους μεταφέρει από γενιά σε γενιά εργαζομένων με τα διαχρονικά συνθήματα της εργατικής τάξης.
Ασκώντας με ευσυνειδησία τα υπηρεσιακά μας χρέη σε κάθε πόστο που θα μας διατάξει δια των θεσμικών διαδικασιών και οργάνων της η τράπεζα, ξεδιπλώνουμε με επαγγελματισμό, μυαλό, ψυχή και γροθιά τα συνδικαλιστικά μας καθήκοντα, ενσωματώνοντας υπερβατικά την ενόχληση ελαχίστων που δυστροπούν μιας και αντιλαμβάνονται πως το οικείο Συνδικάτο δουλεύει όντως επαγγελματικά, τα εκάστοτε εκλεγμένα ΔΣ, Προεδρεία και αντιπρόσωποι της βάσης του επιχειρούν και πετυχαίνουν την υλοποίηση του εκπονημένου και υιοθετημένου παμψηφεί Προγραμματισμού Δράσης, χωρίς να πετάνε στα σύννεφα και μη ρισκάροντας στο παραμικρό τις επαγγελματικές τύχες των εργαζομένων μελών του.
Ενόψει της κατάθεσης στην κρίση σας του Απολογισμού Δράσης δεν μπορεί παρά να δέσουμε και το αύριο που μόνο μέσα από μια νέα και επικαιροποιημένη μεταξύ μας Προγραμματική Συμφωνία θα είμαστε σε θέση και με αξιώσεις όλοι μαζί να παλέψουμε πιο μαζικά και αποτελεσματικά ώστε διαλεκτικά να εδραιωθούν πιότερο και να κοινωνικοποιηθούν πλατύτερα και βαθύτερα τα αναντίρρητα μηνύματα που έρχονται από πολύ πίσω και οφείλουν να πάνε πολύ μπροστά.
Για μια Attica Bank, τράπεζα επιλογής, τράπεζα πρότυπο,
1. Που θα είναι ΙΣΧΥΡΗ, ΣΥΓΧΡΟΝΗ, ΚΑΙΝΟΤΟΜΑ, ΥΓΙΗ, ΑΥΤΟΝΟΜΗ & ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ, με σαφές εταιρικό όραμα, με ανταγωνιστικό και σε στρατηγική κατεύθυνση management, με business plan προσαρμοζόμενο στις εκάστοτε ανάγκες και προκλήσεις της αγοράς και του ανταγωνισμού.
2. Που θα ενδυναμώνει, εμπλουτίζει, εστιάζει, αλλά και εξειδικεύει εργασίες και υπηρεσίες προς το καταναλωτικό κοινό και τις μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις της εθνικής οικονομίας.
3. Που θα προβάλλει «εντός και εκτός των τειχών» τη σταθερή κατεύθυνση συνεννόησης και την αγαστή σχέση συνεργασίας των κοινωνικών εταίρων της (εργαζόμενοι, μέτοχοι, διοικούντες, πελάτες) προκειμένου να συνθέτουν από κοινού, τη λέξη κλειδί, ΕΠΙΤΥΧΙΑ !
4. Που θα έχει ανθρώπινο πρόσωπο και κοινωνική ευαισθησία, δίνοντας δίκαια ευκαιρίες επιμόρφωσης, τριβής, καριέρας και ζωής στο σύνολο του προσωπικού της, μακριά από κομματικές επετηρίδες και πελατειακές σχέσεις, που θα τιμά νεότερους και πρεσβύτερους ηλικιακά συναδέλφους, εξίσου, ανεξάρτητα του χρόνου συνεργασίας τους μαζί της και που θα σέβεται την ιστορία, το παρόν και το μέλλον του πανάξιου υπηρεσιακού της μηχανισμού και των ανθρώπων που με θυσίες ζωής και υγείας τον στελεχώνουν και τον υπηρετούν.
5. Που δεν θα αλλάζει Οργανογράμματα ομφαλοσκοπώντας ατελεύτητα για να συντηρεί θέσεις και οφίκια εξουσίας, που δεν θα υποδαυλίζει συγκρούσεις ρόλων, που δεν θα καλλιεργεί ανούσιες αντιθέσεις, που δεν θα «τιμωρεί» το προσωπικό της με ατελείωτα ωράρια και απλήρωτη εργασία, αντιθέτως, θα το επιβραβεύει ηθικά και οικονομικά σύμφωνα με τα προβλεπόμενα Κανονισμού Εργασίας Προσωπικού και ΣΣΕ,
6. Που θα στηρίζει στα πλαίσια πάντοτε του ισχύοντος εσωτερικού και πολιτειακού νομοκανονιστικού πλαισίου, ιδιώτες, νοικοκυριά, επιχειρήσεις και κράτος.
7. Που θα στοχεύει το μετασχηματισμό της σε τράπεζα των Ασφαλιστικών Ταμείων, την άμεση προσφυγή στην επενδυτική κοινότητα, στις εσωτερικές και τις διεθνείς κεφαλαιαγορές για γενναία αύξηση του μετοχικού της κεφαλαίου και διαμόρφωση των ιδίων της κεφαλαίων στο ύψος του 1 δις εκ. € και την ενδεδειγμένη πολιτική άντλησης και διαχείρισης των αναγκαίων μεγεθών ρευστότητας και που δεν θα ρισκάρει σε καμία περίπτωση την επιβίωσή της.
8. Που θα διαθέτει συνειδητοποιημένο μέτωπο συσπείρωσης και πάλης του συνδικαλιστικού κινήματος των εργαζομένων της για προστασία των ήδη κεκτημένων, αλλά και ποιοτική και ποσοτική εμβάθυνση των δικαιωμάτων και των συμφερόντων τους, όπως και εμπέδωση των διακριτών ρόλων και λόγων που έχουν και εκφράζουν αντίστοιχα, οι εκ της θεσμικής τους ιδιότητας, κοινωνικοί εταίροι, Συνδικάτο και εργοδοσία, ανεξάρτητα αν αυτό κάποιους δεν ικανοποιεί γιατί βρίσκεται έξω και πέρα από τη φιλοσοφία τους.
Συνάδελφοι και Συναδέλφισσες,
Καθ’ όλη τη διάρκεια του τελευταίου 12-μήνου, αλλά και της 3-ετίας που πέρασε, το Συνδικάτο διατήρησε προμετωπίδα του τον άνθρωπο – εργαζόμενο και τις ζωτικές του ανάγκες στην καθημερινότητα δουλειάς, ζωής και κοινωνίας του, στον πολιτισμό και τις αθλοπαιδιές, στις σχέσεις αλληλεγγύης όλων των γενεών εργαζομένων και συνταξιούχων, ενώ στάθηκε πάντα δίπλα στους πελάτες και την κοινωνία.
Όπως άλλωστε και οι προηγούμενοι Απολογισμοί Δράσης του Συνδικάτου, έτσι και ο φετινός, σας είναι αποτυπωμένος ήδη στο νου και την καρδιά. Τον Προγραμματισμό Δράσης τον εκπονήσαμε τότε μαζί, τον υλοποιήσαμε στη συνέχεια επίσης μαζί, όπως και σήμερα, συνομολογούμε τον επόμενο για τη νέα 3-ετία και πάλι όλοι μαζί. Στοχεύουμε, παραφράζοντας, αλλά χωρίς να αλλοιώνουμε τη σκέψη και βούληση του Νίκου Καζαντζάκη, «να κάνουμε το αδύνατο, δυνατό» και να δούμε την Attica Bank να συνεχίζει για πολλά ακόμα χρόνια να κοσμεί τον ανταγωνισμό και να προβάλλει εργασιακή άμιλλα και κοινωνικοοικονομική ανέλιξη και πρόοδο.
Μετά τη σημερινή ομόφωνη και ομόθυμη έγκριση από το ΔΣ του Συλλόγου του Απολογισμού Δράσης που σας κατατίθεται δια των προβλεπομένων διαδικασιών της ΓΣ των μελών του Σωματείου μας, σας κάνω γνωστή και την πρόταση του ΔΣ για διεξαγωγή των επικείμενων αρχαιρεσιών του Συλλόγου για μεν την περιφέρεια στις 11 Ιούνη 2014, ημέρα Τετάρτη, για δε το Λεκανοπέδιο Αττικής στις 12 και 13 Ιούνη 2014, ημέρες Πέμπτη και Παρασκευή, αντίστοιχα και παρακαλώ για την έγκρισή σας.
Εκ μέρους του ΔΣ του Συλλόγου και των εκλεγμένων εκπροσώπων σας σε όλα τα όργανα της τράπεζας, της ΟΤΟΕ, των ΕΚ και της ΓΣΕΕ, σας ευχαριστώ όλους για τη συμμετοχή, τη συνεργασία, τη στήριξη και την εμπιστοσύνη, προτρέποντάς σας να ενδυναμώσετε ακόμα πιο πολύ τις κινηματικές διαδικασίες και τους επαγγελματικούς σας προσανατολισμούς ΦΙΛΕΛΕΥΘΕΡΑ, ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΙΚΑ, ενίοτε και ΡΗΞΙΚΕΛΕΥΘΑ συνεχίζουμε. Πάμε, ασυμβίβαστα μπροστά για μας και την Τράπεζα.-
Με συναδελφικούς και αγωνιστικούς χαιρετισμούς,
Αθανάσιος Δ. Σταθόπουλος








Σήμερα : 392
Αυτη την εβδομάδα : 3784
Αυτόν το μήνα : 392
Συνολικά : 9718530