ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ No 41: ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ

Αθήνα, 25 Μάη 2015

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,  

Μόλις ολοκληρώθηκε η συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου (ΔΣ) του Συλλόγου Υπαλλήλων Τράπεζας Αττικής με θέμα ημερησίας διάταξης «Άξονες απολογισμού ΔΣ στη Γενική Συνέλευση (ΓΣ) και προβληματισμοί και προτάσεις ενδυνάμωσης του προγραμματισμού δράσης του Συλλόγου».

             Μετά από την εισήγηση του Προέδρου του Δ.Σ. και τις τοποθετήσεις – παρεμβάσεις του συνόλου των μελών του και των παρατάξεων που εκπροσωπούνται σε αυτό, με τις όποιες μερικές διαφοροποιήσεις υπήρξαν και αναπτύχθηκαν επεξηγηματικά, το ΔΣ κατέληξε με γνώμονα πάντα τα συμφέροντα του συνόλου των εργαζομένων στην Τράπεζα τα εξής:

–          Ο 1^ος εκ των 3^ων συνολικά χρόνων υλοποίησης του προγραμματισμού δράσης του Συλλόγου 2014-2017, που οριοθετήθηκε και επικροτήθηκε ξεκάθαρα από τις αρχαιρεσίες του Ιούνη του 2014, ακολούθησε πιστά τις κατευθυντήριες γραμμές που το κυρίαρχο σώμα έδωσε, ενώ και για τα 2 επόμενα έτη, το Συνδικάτο δεν θα αποκλίνει στο ελάχιστο από το δρόμο προάσπισης των στρατηγικών συμφερόντων των μελών του, των τακτικών απολαβών και λοιπών ωφελημάτων που έχουν συν τω χρόνω κατακτηθεί και θεσμοθετηθεί από ΣΣΕ, παράλληλα, δε, κατανόησης των δυσκολιών για την αυθύπαρκτη, υγιή και αναπτυξιακή πορεία της Τράπεζας.

–          Η αγαστή συνεργασία με τα αδελφά Σωματεία του τραπεζοϋπαλληλικού κλάδου, την ΟΤΟΕ, τα Εργατικά Κέντρα και τη ΓΣΕΕ θα συνεχιστεί και θα ενδυναμωθεί περαιτέρω για να αναπτυχθεί ακόμα πιο πολύ το ήδη ισχυρό μέτωπο εργατικών δυνάμεων που αναπτύσσεται και παρεμβαίνει καταλυτικά στους μαζικούς χώρους δράσης.

–          Θέματα ΛΑΚ, ειδικότερα, Κεφαλαίου Ι (προ-συνταξιοδοτικό), Οικοδομικού Συνεταιρισμού ή/και άλλα που προκύπτουν από ΣΣΕ και συμφωνίες μεταξύ των κοινωνικών εταίρων της Τράπεζας και με τον ένα ή άλλο τρόπο αμφισβητούνται, υποστηρίζονται απαρέγκλιτα σύμφωνα με τις αποφάσεις ΔΣ και ΓΣ και τις εκάστοτε επικαιροποιήσεις τους (μεσεγγύηση έως την τελεσιδικία για τα 34,3 εκ. € και σύγκλιση κοινωνικών εταίρων για αντίστοιχες του αρχικού κοινωφελούς σκοπού δράσεις 4,3 εκ. €).

–          Το Συνδικάτο και τα μέλη του, ανεξάρτητα της τραγικότητας των στιγμών της εθνικής οικονομίας, αλλά και το δράμα της ελληνικής κοινωνίας, θα στηρίξουν θεσμικά, ως ακριβώς προβλέπεται και έχει γίνει κατ’ επανάληψη στο παρελθόν, ξανά την ανακεφαλαιοποίηση της Τράπεζας με την εκταμίευση 4,3 εκ. € από τα αποθεματικά της περιουσίας που διαθέτουν (ΛΑΚ Ι, ΙΙ, ΙΙΙ) και το υστέρημα και τις προσδοκίες όλων ανεξαιρέτως, ούτως ώστε να διατηρηθεί η κατοχή του 1% του μετοχικού κεφαλαίου.

–          Εκπόνηση νέας αναλογιστικής μελέτης για το ΛΑΚ ΙΙ (εφάπαξ), μελέτη εξαχθέντων συμπερασμάτων και αποφάσεις ΔΣ και ΓΣ για λήψη τυχόν διορθωτικών μέτρων ώστε να σφυρηλατηθεί στην πράξη δίκαια και μακρόπνοα η αλληλεγγύη γενεών για το σύνολο των ασφαλισμένων μελών, κυρίως, όμως, η βιωσιμότητά του (διαθέσιμα κεφάλαια 13,2 εκ. €).

–          Θα βγάλουμε σε πέρας με επαγγελματισμό και ευσυνειδησία στα πλαίσια των υπηρεσιακών μας πάντα υποχρεώσεων και υπερβάλλοντας για ακόμα μια φορά εαυτούς την ανακεφαλαιοποίηση των 434 εκ. € για την προσέλκυση ικανών κεφαλαίων που θα δώσουν νέο δικαίωμα ζωής στην Τράπεζα, χωρίς, φυσικά, ν’ αμελήσουμε την εξισορρόπηση τυχόν ακροτήτων που είθισται να εκδηλώνονται σε παρόμοια εγχειρήματα σε βάρος δικαιωμάτων στελεχιακού δυναμικού στο δίκτυο Καταστημάτων και ένα μέρος Διευθύνσεων Διοίκησης.

–          Αναπόσπαστο μέρος του Προγραμματισμού Δράσης είναι η ένταξη όλων των εργαζομένων που βρίσκονται απασχολούμενοι ήδη στην Τράπεζα με διαφορετικό της συνήθους εξαρτημένης σχέσης εργασίας τρόπο στον ισχύοντα Κανονισμό Εργασίας Προσωπικού Attica Bank, τις υπόλοιπες ΕΣΣΕ, αλλά και την Κλαδική, κάτι που σημαίνει οι 80-90 ειδικοί συνεργάτες από τις εταιρίες ενοικίασης προσωπικού ή/και δανειστικών συμβάσεων και ιδιότυπης καθεστηκυίας ομηρίας να γίνουν –τυπικά και ουσιαστικά– συνάδελφοί μας και να χαίρουν των ιδίων ακριβώς προνομίων με μας, η αιμοδότηση του ανθρώπινου δυναμικού της Τράπεζας με ακόμα 1/10 νέων ανθρώπων και επιστημόνων στη βάση της πυραμίδας υφιστάμενου προσωπικού μέσω ΑΣΕΠ ώστε να δημιουργηθούν οι κατάλληλες συνθήκες για νέο στελεχιακό δυναμικό που θα κληθεί να την κυβερνήσει στα επόμενα χρόνια και τέλος, η απόλυτα αναγκαία και με διαφανείς διαδικασίες πρόσληψη εξειδικευμένων, έμπειρων και άρτια εκπαιδευμένων στελεχών που θα κληθούν να ενταχθούν και να ενισχύσουν πάραυτα τον ήδη ισχυρό και ικανό άριστο υπηρεσιακό μηχανισμό της Τράπεζας, μηχανισμό που χάριν του η Attica Bank βρίσκεται σήμερα να παραμένει η 5^η μόλις Τράπεζα του εγχώριου χρηματοπιστωτικού συστήματος.

Και όλα αυτά,

Αφενός με το βλέμμα στραμμένο στις επίπονες διαπραγματεύσεις της νέας κυβέρνησης που χάριν του ελληνικού λαού προέκυψε στις 25 Γενάρη του 2015 και αγωνίζεται να περισώσει ότι τέλος πάντων μπορεί να περισωθεί από την καταστροφική λαίλαπα των νεο-«φιλελεύθερων» πολιτικών που ασκήσανε πρόδηλα υπέρ του κεφαλαίου και καταφανώς σε βάρος της εργατικής τάξης οι προηγούμενες κυβερνήσεις και αφετέρου έχοντας μπούσουλα το σύνθημα «ΤΙΠΟΤΕ ΔΕΝ ΧΑΡΙΖΕΤΑΙ ΤΑ ΠΑΝΤΑ ΚΑΤΑΚΤΙΟΥΝΤΑΙ» να παραμένουμε σε διαρκή αγωνιστική εγρήγορση και μέτωπο αρραγούς ενότητας και δράσης για οτιδήποτε χρειασθεί

.

Η ΠΑΡΟΥΣΙΑ ΟΛΩΝ ΜΑΣ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ

ΤΕΤΑΡΤΗ, 27 ΜΑΗ 2015 & ΩΡΑ 4 Μ.Μ. ΣΤΟ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΟ ΤΙΤΑΝΙΑ

ΔΗΛΩΝΕΙ ΠΩΣ ΑΠΟ ΜΑΣ ΕΞΑΡΤΑΤΑΙ ΝΑ ΠΕΤΥΧΟΥΜΕ

Με συναδελφικούς και αγωνιστικούς χαιρετισμούς,

Για το Δ.Σ. του Σ.Υ.Τ.Α.

O ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                   Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΣΤΑΘΟΠΟΥΛΟΣ                              ΠΑΡΗΣ ΑΓΓΕΛΑΚΟΣ