ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ No 168 : Η ΕΝΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΑΔΙΑΡΡΗΚΤΗ, Ο ΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΙΣΜΟΣ ΤΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΖΩΝΤΑΝΟΣ

Αθήνα, 13 Μάρτη 2014

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι, 

Το ΔΣ του Συλλόγου στη σημερινή τακτική του συνεδρίαση επικεντρώθηκε στην εξέταση του αποτελέσματος της άσκησης προσομοίωσης ακραίων καταστάσεων για την Τράπεζά μας που εν πρώτοις την φέρνει υποχρεωμένη να αναζητήσει με τον α ή β τρόπο κεφάλαια ύψους 397 εκ. €.

 Μετά από ενδελεχή συζήτηση και ανταλλαγή απόψεων και θέσεων των παρατάξεων και των εκπροσώπων μελών τους προέκυψε συνθετικά ομόφωνη και ομόθυμη απόφαση του ΔΣ που συμπυκνώνεται στα εξής:

 –          Το στοίχημα συνέχισης της αυθύπαρκτης, υγιούς και αναπτυξιακής πορείας της AtticaBank

θα κερδηθεί εκ νέου αρκεί να το πιστέψουμε ΟΛΟΙ και να το παλέψουμε ΑΠΟ ΚΟΙΝΟΥ.

–          Ανεξάρτητα του δικαίου ή αδίκου χρήσης δεδομένων Ενεργητικού – Παθητικού, στατικής

προβολής τους από έκταση 3 ½ χρόνων (1/7/2013-31/12/2016) σε παρόντα χρόνο, παραμετροποιήσεων και μεθοδολογίας που χρησιμοποιήθηκαν για την εξαγωγή συμπερασμάτων, του «κουστουμιού που μας φορέθηκε» ύψους 397 εκ. €, νούμερο που προκύπτει από τα 1.131 εκ. € προς απομείωση κεφάλαια, ήτοι δυνητικών ζημιών των μέχρι τέλους ζωής υφισταμένων δανείων συν κεφαλαίων Core tier 1 της 31/12/2016, 888 και 243 εκ. €, αντίστοιχα, αφαιρουμένων των την 30/6/2013 σωρευμένων προβλέψεων, επίσης υπαρχόντων την ίδια ημερομηνία κεφαλαίων Core tier 1 και τη δημιουργία εσωτερικού κεφαλαίου – κερδών, 403, 225 και 106 εκ. €, αντίστοιχα, όλα τα συμμετέχοντα μέρη, Διοίκηση, management, μέτοχοι, πελάτες, Συνδικάτο και εργαζόμενοι, οφείλουν να δράσουν γρήγορα, συντεταγμένα και στρατηγικά προκειμένου να πείσουν την επενδυτική κοινότητα και τις αγορές για τις δυνατότητες, αλλά και τη χρησιμότητα της ενδυνάμωσης της παρουσίας της AtticaBank στον εγχώριο τραπεζικό ανταγωνισμό.

–          Πριν την κατάθεση του επικαιροποιημένου δέοντα επιχειρηματικού πλάνου της Τράπεζας,

καθώς και του ζητούμενου capital plan εντός του Απρίλη, επιβάλλεται να διερευνηθούν οι όποιες δυνατότητες διόρθωσης στην κατανομή δανείων από την κατηγοριοποίηση ρίσκου υψηλότερης ζημιάς σε χαμηλότερη (60 – 50 – 40 – 30 – 20%) που θάχει ως επακόλουθη συνέπεια την αποφόρτιση του σεναρίου.

–          Σειρά θεσμικών επαφών με κυβέρνηση, κόμματα, ΓΣΕΕ, ΟΤΟΕ, ΕΚΑ, ΕΚΘ, Ασφαλιστικά

Ταμεία, ΤτΕ, ΤΧΣ και Commission.

–          Αναδιάρθρωση Ομίλου, εξέταση ενσωμάτωσης αντικειμένου και εργασιών θυγατρικών

εταιριών με ταυτόχρονη απορρόφηση προσωπικού, συρρίκνωση του υδροκέφαλου διοικητικού μοντέλου και ενίσχυση του Δικτύου Καταστημάτων με πλεονάζον προσωπικό.

–          Οικονομίες κλίμακος και βελτιστοποίηση της ανισομερούς σχέσης εσόδων – εξόδων με

ποσοτική και ποιοτική ενίσχυση των πρώτων, αφού όσον αφορά τα δεύτερα, έχει ήδη επιτευχθεί σε βάρος των εργαζομένων, από τη μια, μείωση μισθοδοσίας λόγω ΣΣΕ (επιχειρησιακής και κλαδικής συμφωνίας λήξης 31/12/2015) 7% και από την άλλη με την εθελούσια έξοδο του 13% του ανθρώπινου δυναμικού επιπλέον ελάφρυνση 6,7 εκ. € επί μεσοσταθμικής ετήσιας δαπάνης 5-ετίας 58 εκ. €.  

–          Συντονισμένη εκστρατεία της Τράπεζας με τους κατάλληλους λειτουργούς και τα επιλεγμένα

σωστά στελέχη – συμβούλους – εξωτερικούς συνεργάτες για διάχυση σε Ελλάδα και εξωτερικό των πλεονεκτημάτων, του growth και ενός βατού εταιρικού successstory που τακτικά και στρατηγικά θα εμπλουτίζεται (ημερίδες ενημέρωσης σε προσωπικό, μετόχους και επενδυτική κοινότητα, διαδικτυακές προβολές, στοχευμένα roadshows κ.λπ.)

–          Μετατροπή ΜΟΔ σε ΜΚ και προετοιμασία νέας ΑΜΚ με ορίζοντα υλοποίησης 2015, κάτι

που Alpha Bank και Τράπεζα Πειραιώς ήδη εξήγγειλαν και δρομολογούν.

–          Στήριξη με πολλαπλό τρόπο του 1 δις εκ. μετοχών που διαπραγματεύονται ελεύθερα

στην οργανωμένη αγορά του ΧΑ (reverse split, αγορά ιδίων μετοχών, ενίσχυση μετοχικής θέσης υφισταμένων μετόχων με αύξηση % τους και moyen τιμής κτήσης που έχουν).

–           Εντολή για νομική διερεύνηση τυχόν παραβίασης κοινοτικών οδηγιών και κανόνων

περί  ισότιμου ανταγωνισμού, ανυπέρβλητη αρχή δικαίου της ΕΕ που πρέπει να διέπει τους όρους λειτουργίας και υπόστασης του εγχώριου χρηματοπιστωτικού συστήματος και δη του συνόλου των ελληνικών Τραπεζών, πολλώ δε μάλλον, όταν υφίσταται έστω και η υποψία μεροληπτικής χρήσης δεκάδων δις εκ. € των δεξαμενών κεφαλαίων του ΤΧΣ από τα συνολικά ανακυκλούμενα δάνεια του ειδεχθούς για τον ελληνικό και ευρωπαϊκό λαό μνημονίου.

 Τα παραπάνω, αλλά και άλλα, που παρατέθηκαν ή ενυπάρχουν στους δρομολογούμενους, νοούμε, ήδη επιχειρησιακούς σχεδιασμούς της Τράπεζας, θ’ αποτελέσουν αντικείμενο αμφίπλευρης ενημέρωσης και συζήτησης που θα έχει το επόμενο χρονικό διάστημα το ΔΣ του Συνδικάτου με τη Διοίκηση, ενώ εξυπακούεται πως η αγωνιστική μας εγρήγορση, ενότητα και συσπείρωση θα παραμείνει στα μόνιμα επίπεδα που κοσμούν με την παρεμβατικότητα και ουσία τους τόσο τους συνδικαλιστικούς χώρους της AtticaBank όσο και της ΟΤΟΕ.

                 Η λαίλαπα των νεο – «φιλελεύθερων» αποτυχημένων πολιτικών που εφαρμόζονται από τις μνημονιακές κυβερνήσεις, βλ. Μάης 2010 και εντεύθεν –ερήμιν της λαϊκής εντολής και θέλησης, έχοντας ως tempo την καταστρατήγηση των δικών τους προεκλογικών εξαγγελιών και προγραμματικών δηλώσεων– δεν πρέπει να μας πτοεί, αντιθέτως, επιβάλλεται να μας ατσαλώνει στην κατεύθυνση αντίστασης και ανατροπής του συντελούμενου εγκλήματος που τελείται σε βάρος του ελληνικού λαού και της πατρίδας μας από ΕΕ – ΕΚΤ – ΔΝΤ, περιεκτικά, από την αδυσώπητη μανία του κεφαλαίου και των κεφαλαιοκρατών για κέρδη και υπεραξίες, ακόμα και μέσω της οδού της υποτιμητικής κερδοσκοπίας και των παραγώγων χρηματοοικονομικών εργαλείων της.

                 Το κλείσιμο δημοσίων υπηρεσιών, η ιδιωτικοποίηση οργανισμών κοινωνικής ωφέλειας, υγείας, παιδείας, πλέον και δικαιοσύνης, η εκτόξευση της ανεργίας στο 27,5% για το δ΄ τρίμηνο του 2013 έναντι 27% στο γ΄ τρίμηνο του ίδιου έτους και 26% του 2012, η απελευθέρωση ομαδικών απολύσεων, η μείωση κατά 3,9% των εργοδοτικών εισφορών υπέρ Ασφαλιστικών Ταμείων και συνόλου γενεών ασφαλισμένων, κυοφορούμενο νέο ασφαλιστικό, περαιτέρω μείωση συντάξεων και εξάλειψη επικούρισής τους, «καταιγίδα» από χαράτσια και πρωτόγνωρες φορολογικές επινοήσεις, η ταχεία συρρίκνωση του τραπεζοϋπαλληλικού κλάδου και η ενοχοποίηση του επαγγέλματός μας, δεν είναι τίποτε λιγότερο τίποτε περισσότερο παρά η πιο ακραία ταξική επίθεση που η εργατική τάξη της χώρας μας δέχεται και οφείλει ν’ απαντήσει κινηματικά με όρους συνειδητής, μαζικής και πολιτικής παρέμβασης και δράσης.    

 Σ’ αυτό το ζοφερό κλίμα που μας περιβάλλει, η Attica Bank δύναται να σταθεί ανταγωνιστικά και να πρωταγωνιστήσει με κοινωνικοοικονομικό προφίλ που θα προάγει τον υγιή επιχειρηματικό βίο και το απεξαρτημένο από τον αλόγιστο καταναλωτισμό νοικοκυριό, ενώ θα κατευθύνει την επιχειρηματική δυναμική της σε σύγχρονους και ανταποδοτικούς των μετοχικών θυσιών εταιρικούς σκοπούς, κάτι που μπορεί όντως να επιτευχθεί μέσα από τη διατήρηση της αρραγούς ενότητας των κοινωνικών εταίρων, με κρίσεις, συμπεράσματα, δουλειά και αποτελέσματα που θα έχουν επίκεντρο και οδηγό τον παράγοντα άνθρωπο

Με συναδελφικούς και αγωνιστικούς χαιρετισμούς

 Για το Δ.Σ. του Σ.Υ.Τ.Α.

O ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                   Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΣΤΑΘΟΠΟΥΛΟΣ                              ΠΑΡΗΣ ΑΓΓΕΛΑΚΟΣ